Постановление Правительства Красноярского края от 12.02.2020 N 95-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 09.10.2015 N 544-п "Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Утратило силу –

Постановление Правительства

Красноярского края

от 05.05.2022 г. N 372-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 09.10.2015 N 544-п "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения"

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 09.10.2015 N 544-п "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения" следующие изменения:

в Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мести вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения:

в абзаце первом пункта 2.1 слова "по форме согласно приложению N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н" заменить словами "по форме согласно приложению N 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н";

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляется работодателем в центр занятости населения или в краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" на бумажном носителе лично, или направляется в центр занятости населения посредством почтового отправления, с использованием факсимильной связи или в электронной форме, с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", краевого портала государственных и муниципальных услуг, интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края, информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий "Работа в России" с подтверждением простой или усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".".

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.