Постановление Правительства Красноярского края от 01.02.2022 N 81-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов"

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:

в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов:

в разделе 1:

в строке "Целевые показатели (индикаторы) региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации":

в графе второй:

пункт 1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"2024 год – 75 %.";

в пункте 1.2:

в абзаце седьмом слова "(прогнозная численность)" исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"2024 год – 24 человека (прогнозная численность).";

в пункте 2:

дополнить абзацем следующего содержания:

"2024 год – 85 %.";

в строке "Срок реализации региональной программы":

в графе второй цифры "2023" заменить цифрами "2024";

в строке "Этапы реализации региональной программы":

в графе второй:

в абзаце третьем цифры "2023" заменить цифрами "2024";

строку "Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств" изложить в следующей редакции:

"

";

в строке "Объемы финансирования работодателями мер поддержки, предоставляемых работникам":

в графе второй:

дополнить абзацем следующего содержания:

"в 2024 году – 5400,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей – 0,0 тыс. рублей.";

в строке "Ожидаемые конечные результаты реализации региональной программы":

в графе второй:

в пунктах 1, 2 слова "в 2021–2023 годах" заменить словами "в 2021–2024 годах";

в разделе 2:

в абзаце втором слова "территория края (2367 тыс. кв. км)" заменить словами "территория Красноярского края (2367 тыс. кв. км)";

в абзаце третьем слова "Край выделяется высокой обеспеченностью" заменить словами "Красноярский край выделяется высокой обеспеченностью";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"По основным показателям инвестиционной деятельности (поступление инвестиций в основной капитал, объем инвестиций на душу населения) Красноярский край находится в числе лидеров среди регионов Российской Федерации. Объем инвестиций в основной капитал на территории Красноярского края составляет около 30 % всех инвестиций Сибирского федерального округа. Положительная динамика показателей инвестиционной деятельности в Красноярском крае обусловлена реализацией на федеральном и региональном уровне комплекса мер, направленных на улучшение делового климата и повышение инвестиционной привлекательности Красноярского края. В Красноярском крае полностью реализованы требования Стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе, утвержденного решением наблюдательного совета АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" от 03.05.2012 (далее – Стандарт).";

в абзаце пятом слова "способствовали росту денежных доходов населения края по итогам отчетного года" заменить словами "способствовали росту денежных доходов населения Красноярского края по итогам отчетного года";

в абзаце шестом слова "в 2019 году по Красноярскому краю составила 31,4 тыс. рублей, по Сибирскому федеральному округу – 27,0 тыс. рублей, в 2018 году составила 29,2 тыс. рублей и 24,3 тыс. рублей соответственно" заменить словами "в 2020 году по Красноярскому краю составила 32,5 тыс. рублей, по Сибирскому федеральному округу – 27,7 тыс. рублей, в 2019 году составила 31,7 тыс. рублей и 27,2 тыс. рублей соответственно";

в абзаце седьмом слова "(в апреле 2020 года составила 54,8 тыс. рублей и 42,9 тыс. рублей соответственно)" заменить словами "(в январе – апреле 2021 года составила 56,1 тыс. рублей и 45,0 тыс. рублей соответственно)";

в абзаце восьмом слова "в II квартале 2020 года составила 13149 рублей (в IV квартале 2019 года – 12290 рублей)" заменить словами "в 2021 году составляет 13409 рублей (в IV квартале 2020 года составила 13053 рубля)";

абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Оценка жилищных условий жителей Красноярского края показала, что в целом по Красноярскому краю увеличивается обеспеченность населения жильем, растет средний размер жилых помещений, городское население в основном живет в благоустроенном жилье и обеспечивается жилищно-коммунальными услугами. На конец 2020 года жилищный фонд Красноярского края составил 74,1 млн кв. метров (на конец 2019 года – 72,9 млн кв. метров), в том числе на долю городского жилищного фонда приходилось 57,3 млн кв. метров, сельского жилищного фонда – 16,8 млн кв. метров. Общая площадь жилых помещений, приходящихся в среднем на одного жителя Красноярского края, в 2020 году составила 25,9 кв. метра. Ежегодно увеличивается ввод жилья, число построенных квартир и их средний размер, в том числе построенных населением за счет собственных и заемных средств.";

в абзаце одиннадцатом слова "и обеспечение комфортных условий проживания населения в крае" заменить словами "и обеспечение комфортных условий проживания населения в Красноярском крае";

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"Красноярский край характеризуется наличием сформированной транспортной инфраструктуры в густонаселенных центральных и южных территориях Красноярского края, а также развивающейся инфраструктуры во вновь осваиваемых территориях Красноярского края. Через территорию Красноярского края проходят: международный железнодорожный коридор "Транссиб", межокеанический транспортный коридор "Енисей – Северный морской путь", воздушные трансполярные маршруты через Северный полюс, связывающие Северную Америку и страны Юго-Восточной Азии и имеющие значительные экологические и экономические преимущества за счет уменьшения полетного времени. В Красноярском крае действует развитая транспортная система, включающая в себя следующие виды транспорта: железнодорожный, электрический (трамваи, троллейбусы), трубопроводный, внутренний водный, воздушный и автомобильный. Транспортная сеть распространена неравномерно, наиболее освоенными в транспортном отношении являются центральные и южные районы Красноярского края, в северные районы Красноярского края перевозки грузов и пассажиров осуществляются в основном водным и воздушным транспортом, а также автомобилями по зимним дорогам. В Красноярском крае находится международный аэропорт Красноярск имени Д.А. Хворостовского, на базе которого формируется международный авиатранспортный узел.";

в абзаце шестнадцатом слова "к здоровому образу жизни большего числа жителей края" заменить словами "к здоровому образу жизни большего числа жителей Красноярского края";

абзацы семнадцатый – девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"По численности населения Красноярский край – самый крупный субъект Российской Федерации на территории Сибири и Дальнего Востока. Общая численность постоянного населения Красноярского края на 01.01.2021 составила 2855,9 тыс. человек. С 2010 года до 2018 года в Красноярском крае наблюдался рост численности постоянного населения. В 2018 году снижение численности населения Красноярского края было обусловлено в основном естественным оттоком. В 2019–2020 годах снижение численности населения связано с естественной убылью. Общее число родившихся в 2020 году составило 29,0 тыс. человек, в 2019 году – 30,1 тыс. человек. Общий коэффициент рождаемости в 2020 году составил 10,1 на 1000 человек населения, в 2019 году – 10,5 на 1000 человек населения. Общий коэффициент смертности в 2020 году составил 14,8 на 1000 человек населения, в 2019 году – 12,2 на 1000 человек.

Естественная убыль населения Красноярского края в 2020 году составила 11,9 тыс. человек, в 2019 году – 4,9 тыс. человек, до 2018 года наблюдалось снижение естественного прироста населения: в 2017 году – 267 человек, в 2016 году – 4,0 тыс. человек. В 2020 году коэффициент естественной убыли составил 4,2 человека, в 2019 году – 1,7 человека.

Помимо процессов естественного движения населения влияние на численность и состав населения Красноярского края оказывает миграция. В 2020 году миграционные потоки характеризовались следующими показателями: число прибывших в Красноярский край составило 115,4 тыс. человек (на 3,6 % меньше, чем в 2019 году), число выбывших из Красноярского края – 113,6 тыс. человек (на 7,4 % меньше, чем в 2019 году).";

в абзаце двадцать втором слова "В 2019 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 1481,6 тыс. человек (в 2018 году – 1494,6 тыс. человек), в экономике Красноярского края были заняты 1415,0 тыс. человек (в 2018 году – 1421,4 тыс. человек), или 95,5 % рабочей силы." заменить словами "В 2020 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 1460,8 тыс. человек (в 2019 году – 1481,6 тыс. человек), в экономике Красноярского края были заняты 1372,9 тыс. человек (в 2018 году – 1415,0 тыс. человек).";

абзац двадцать четвертый изложить в следующей редакции:

"Кроме того, характерной особенностью рынка труда Красноярского края является территориальное и структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, обусловленное большой протяженностью территории Красноярского края и значительной удаленностью населенных пунктов, что ограничивает трудовую мобильность населения. В январе – июне 2021 года в числе граждан, признанных безработными, 35,2 % составили жители сельской местности, а 74,2 % вакантных рабочих мест сосредоточено в городской местности, в том числе 34,7 % – в краевом центре. На 75,7 % заявленных в службу занятости вакансий требуются рабочие. В составе граждан, признанных безработными, 51,4 % составляют женщины, 13,0 % – граждане, не имеющие опыта работы, 22,7 % – имеющие длительный перерыв в работе, 10,2 % – в предпенсионном возрасте, 5,5 % относятся к категории инвалидов.";

в абзаце двадцать пятом:

слова "С целью снижения характерных для рынка труда края диспропорций" заменить словами "С целью снижения характерных для рынка труда Красноярского края диспропорций";

слова "обучается 6,0–6,7 тыс. безработных граждан (затраты краевого бюджета более 100 млн рублей), находят работу в другой местности края" заменить словами "обучается 6,0–6,3 тыс. безработных граждан (затраты краевого бюджета более 100 млн рублей), находят работу в другой местности Красноярского края";

в абзаце двадцать шестом слова "государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения" заменить словами "государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения", утвержденная постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п (далее – государственная программа "Содействие занятости населения")";

абзац двадцать седьмой изложить в следующей редакции:

"К числу приоритетов относится развитие системы кадрового обеспечения, механизмов подготовки и переподготовки по специальностям, соответствующим потребностям и задачам инвестиционного и инновационного развития Красноярского края. Принимаются меры по развитию взаимодействия системы профессионального образования Красноярского края с работодателями (по подготовке специалистов в соответствии с кадровой потребностью и требованиями к компетенциям со стороны работодателей), реализуется комплекс мер по повышению востребованности выпускников на рынке труда и трудоустройства данной категории по полученной профессии (специальности).";

абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:

"Для повышения качества рабочей силы в соответствии с потребностями экономики в Красноярском крае реализуются меры, направленные на развитие национальной системы квалификаций: в 2016 году решением Национального совета при Президенте Российской Федерации Красноярский край включен в перечень пилотных площадок по внедрению системы профессиональных квалификаций.";

абзацы тридцатый, тридцать первый исключить;

в разделе 3:

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Цель региональной программы определена в соответствии с государственной программой "Содействие занятости населения", Стратегией социально-экономического развития Красноярского края до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2018 N 647-п, в части развития рынка труда региона.";

абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:

"2021 год – 75 %; 2022 год – 75 %; 2023 год – 75 %; 2024 – 75 %.";

абзац двадцать четвертый изложить в следующей редакции:

"2021 год – 25 человек; 2022 год – 24 человека, 2023 год – 24 человека (прогнозная численность), 2024 год – 24 человека (прогнозная численность).";

абзац тридцать третий изложить в следующей редакции:

"2021 год – 85 %; 2022 год – 85 %; 2023 год – 85 %, 2024 год – 85 %.";

абзац тридцать девятый изложить в следующей редакции:

"Показатель в 2015–2016 годах определялся на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом Методики расчета показателя "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах", утвержденной приказом Росстата от 21.02.2013 N 70 (утратила силу в 2018 году в связи с принятием и вступлением в силу приказа Росстата от 20.12.2018 N 751 "Об утверждении Методики расчета показателя "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников").";

в разделе 4:

в абзаце первом слова "В Красноярском крае реализуется и планируется к реализации" заменить словами "В Красноярском крае реализуются и планируются к реализации";

абзацы второй, третий исключить;

в абзаце восьмом слова "свиноводческого комплекса в Большемуртинском районе, птицефабрики в Шарыповском районе" заменить словами "птицефабрики в Шарыповском муниципальном округе";

абзац девятый исключить;

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Значительная потребность в квалифицированных кадрах по-прежнему связана со строительством как промышленных, так и инфраструктурных объектов: продолжается комплексное развитие участка Междуреченск – Тайшет Красноярской железной дороги, планируется строительство железной дороги "Элегест – Кызыл – Курагино", реализуется инвестиционная программа ПАО "ГМК "Норильский никель".";

абзацы двенадцатый, тринадцатый исключить;

в абзаце четырнадцатом слова "реализацией программы строительства, реконструкции и эксплуатации объектов XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в г. Красноярске," исключить;

в абзаце пятнадцатом слова "В целом по краю дополнительная кадровая потребность экономики в квалифицированных трудовых ресурсах в 2018–2023 годах оценивается на уровне 55–57 тыс. человек ежегодно, в том числе порядка 20–25 тыс. человек необходимы в связи с созданием новых рабочих мест (в том числе на инвестиционных проектах)." заменить словами "В целом по Красноярскому краю дополнительная кадровая потребность экономики в квалифицированных трудовых ресурсах в 2021–2024 годах оценивается на уровне 58,8–62,7 тыс. человек ежегодно (в том числе на инвестиционных проектах).";

в абзаце шестнадцатом слова "значительная часть инвестиционных проектов на территории края связана с созданием новых производств" заменить словами "значительная часть инвестиционных проектов на территории Красноярского края связана с созданием новых производств";

в абзаце семнадцатом цифры "2023" заменить цифрами "2024";

в абзаце восемнадцатом слова "в рамках обеспечения требований Стандарта деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата" заменить словами "в рамках обеспечения требований Стандарта";

в абзаце двадцатом слова "на 2020–2026 годы соответствующие сведения поступили по 88 проектам, потребность – 78,1 тыс. человек" заменить словами "на 2021–2027 годы соответствующие сведения поступили по 66 проектам, потребность – 65,9 тыс. человек";

в абзаце двадцатом втором слова "проживающих на всей территории края" заменить словами "проживающих на всей территории Красноярского края";

в абзаце двадцатом четвертом слова "находящимися в других территориях края" заменить словами "находящимися в других территориях Красноярского края";

абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:

"стимулирование безработных граждан к переезду (переселению): на соответствующие выплаты из краевого бюджета в 2021 году предусмотрено 4,1 млн рублей для 90 человек, в 2022–2023 годах предусмотрено 4,3 для 90 человек;";

в пункте 25 слова "1 специалист на должность "техник" заменить словами "1 специалист на должность "техник". В 2022 году работодатель планирует привлечь 8 специалистов по профессиям (должностям) "инженер", "техник";

в пункте 39 слова "по профессии "программист – специалист разработчик программного обеспечения 1С" заменить словами "по профессии "программист – специалист разработчик программного обеспечения 1С". В 2022 году требуется привлечение 1 квалифицированного специалиста по профессии "инженер по электронике";

абзац семьдесят шестой изложить в следующей редакции:

"45. В связи с дефицитом в ЗАТО город Железногорск необходимых квалифицированных специалистов в 2022 году акционерным обществом "Государственный специализированный проектный институт" планируется привлечь 1 специалиста по профессии "инженер-проектировщик". Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрена мера поддержки: единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы.";

дополнить пунктами 46–50 следующего содержания:

"46. В связи с отсутствием на рынке труда города Ачинска необходимых специалистов медицинского профиля обществом с ограниченной ответственностью "Медэкспресс" планируется привлечение в 2022 году 1 специалиста по профессии (специальности) "врач ультразвуковой диагностики". Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов; оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника.

47. В связи с дефицитом необходимых квалифицированных специалистов в городе Норильске индивидуальный предприниматель Агаев Зулфугар Идрис оглы планирует привлечь в 2022 году 6 человек по профессиям (должностям) "руководитель онлайн-проекта", "директор по персоналу", "менеджер по персоналу", "менеджер по обучению", "технолог-кондитер", "директор по пищевому производству". Для привлечения и трудоустройства жителей других субъектов Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрена мера поддержки: единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы.

48. В связи с дефицитом на рынке труда города Красноярска свободных трудовых ресурсов необходимой квалификации обществу с ограниченной ответственностью "Высота" в 2022 году требуется привлечение 1 квалифицированного специалиста по профессии "инженер по электронике". Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи (в том числе приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических (газовых) плит, инженерного, сантехнического оборудования), а также оплата текущего ремонта жилого помещения, находящегося в собственности, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов; оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника в образовательных организациях до момента окончания образовательной организации и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных (суточных) расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность; предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании).

49. В связи с дефицитом в городе Красноярске специалистов необходимой обществу с ограниченной ответственностью "Горстрой-15" квалификации работодателем планируется привлечение в 2022 году 1 квалифицированного специалиста на должность "руководитель строительного объекта". Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи (в том числе приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических (газовых) плит, инженерного, сантехнического оборудования), а также оплата текущего ремонта жилого помещения, находящегося в собственности, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов; оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника в образовательных организациях до момента окончания образовательной организации и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных (суточных) расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность; предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании).

50. В связи с отсутствием на рынке труда города Ачинска необходимых специалистов обществом с ограниченной ответственностью "Меркурий" планируется привлечение в 2022 году 3 специалистов по профессиям (специальностям) "врач-эндокринолог", "врач-терапевт", "врач-гастроэнтеролог". Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника в образовательных организациях до момента окончания образовательной организации и (или) компенсация соответствующих расходов работника; предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании).";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Перечень работодателей, участвующих в региональной программе в 2023–2024 годах, будет определен после проведения отбора работодателей в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 N 678-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов".";

в разделе 4.1:

абзац первый пункта 4.1.8 изложить в следующей редакции:

"4.1.8. Финансовая поддержка, предусмотренная Сертификатом, предоставляется работодателю на основании договора, заключенного с центром занятости населения в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 N 199н "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из федерального бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг" (далее – договор о предоставлении субсидии).";

в разделе 5:

в абзаце первом цифры "2023" заменить цифрами "2024";

в абзаце пятом цифры "2023" заменить цифрами "2024";

в разделе 6:

в подразделе 6.1:

в пункте 6.1.2:

в абзаце седьмом цифры "2023" заменить цифрами "2024";

абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

"в 2022–2024 годах (ежегодно) – в размере 29 % расходного обязательства Красноярского края.";

в пункте 6.1.2.1:

абзацы первый– третий изложить в следующей редакции:

"6.1.2.1. Общие затраты на реализацию мероприятий региональной программы на 2015–2024 годы составят 256522,5 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета – 179230,4 тыс. рублей;

краевого бюджета – 77292,1 тыс. рублей;";

дополнить абзацами следующего содержания:

"2024 год:

общий объем финансирования – 5400,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета – 3834,0 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета – 1566,0 тыс. рублей.";

пункт 6.1.13 изложить в следующей редакции:

"6.1.13. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2024 год составит 5400,0 тыс. рублей (24 x 225,0 тыс. рублей), где 24 чел. – численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2024 году, из них субсидия из федерального бюджета составляет 3834,0 тыс. рублей (5400,0 тыс. рублей x 0,71), средства краевого бюджета – 1566,0 тыс. рублей (5400,0 тыс. рублей x 0,29).";

дополнить пунктом 6.1.14 следующего содержания:

"6.1.14. После проведения отбора работодателей для включения в региональную программу в 2023–2024 годах возможно уточнение объемов финансирования региональной программы.";

приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края                           Ю.А. Лапшин

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 11.02.2022 N 81-п

Приложение N 1

к региональной программе

повышения мобильности

трудовых ресурсов

Информация о ресурсном обеспечении и прогнозной оценке расходов на реализацию целей региональной программы

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 11.02.2022 N 81-п

Приложение N 2

к региональной программе

повышения мобильности

трудовых ресурсов

Перечень мероприятий региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов