Постановление Правительства Красноярского края от 15.02.2022 N 95-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.02.2022 | г. Красноярск | N 95-п |
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее – Примерное положение):
в разделе 3:
в пункте 3.4.1 цифры "30" заменить цифрами "35";
в пункте 3.4.3 цифры "30", "85" заменить цифрами "35", "90" соответственно;
в пункте 3.4.4:
в абзаце третьем цифры "60" заменить цифрами "75";
в пункте 3.5 цифры "22" заменить цифрами "25";
в пункте 3.6:
в абзацах втором и третьем слова "21 должностной оклад" заменить словами "24 должностных оклада";
в абзаце четвертом слова "22 должностных оклада" заменить словами "25 должностных окладов";
в абзаце пятом слова "20 должностных окладов" заменить словами "23 должностных оклада";
в разделе 5:
в пункте 5.3:
в таблице:
в строке 2 слова "отсутствие нарушений по срокам выплаты пособия по безработице, стипендии безработным гражданам" заменить словами "отсутствие нарушений по срокам выплаты пособия по безработице";
в пункте 5.4.1:
в таблице:
строку 1 изложить в следующей редакции:
"
1. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
Содействие гражданам в поиске подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников | доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
100 процентов и более | 15 | ||
количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости населения | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
100 процентов и более | 15 | ||
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
100 процентов и более | 15 | ||
доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
100 процентов и более | 15 | ||
";
строку 3 изложить в следующей редакции:
"
3. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) | |||
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности | доля трудоустроенных граждан из числа завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 12 |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 13 | ||
100 процентов и более | 15 | ||
";
в строке 5 слова "Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" заменить словами "Работники, организующие проведение для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, оплачиваемых общественных работ";
в строке 8 слова "Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" заменить словами "Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход";
в пункте 5.5:
в таблице:
в строке 1 слова "средняя заработная плата по вакансиям, заявленным работодателями в органы службы занятости населения для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)" заменить словами "доля зарегистрированных безработных граждан, прошедших профилирование, в общей численности зарегистрированных безработных граждан";
в пункте 5.6.1:
в абзаце первом цифры "60" заменить цифрами "75";
приложение N 3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 года.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края Ю.А. Лапшин
Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 15.02.2022 N 95-п
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений службы занятости
населения
Критерии оценки результативности и качества деятельности краевых
государственных казенных учреждений службы занятости населения
для установления выплат стимулирующего характера
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критериев оценки показателя | Размер к окладу (должностному окладу) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Руководитель, заместитель руководителя | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение кассового плана учреждения: |
|
свыше 97 процентов до 100 процентов включительно | 25 | ||
свыше 95 процентов до 97 процентов включительно | 15 | ||
ведение регистров получателей государственных услуг | отсутствие ошибок в регистрах получателей государственных услуг | 10 | |
наличие до 3 ошибок включительно в регистрах получателей государственных услуг | 5 | ||
Заместитель руководителя | обеспечение размещения информации на официальном сайте www.bus.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | наличие информации, размещенной в полном объеме, в установленные сроки | 20 |
создание условий и обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных и информационных систем жизнеобеспечения учреждения | отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, бесперебойная работа оборудования и информационных систем по обслуживанию клиентов службы занятости населения, несчастных случаев | 15 | |
Главный бухгалтер | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение кассового плана учреждения: |
|
свыше 97 процентов до 100 процентов включительно | 25 | ||
свыше 95 процентов до 97 процентов включительно | 15 | ||
обеспечение размещения информации на официальном сайте www.bus.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | наличие информации, размещенной в полном объеме, в установленные сроки | 10 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Руководитель, заместитель руководителя | достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг (оценка осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п "Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)") | процент достижения планового значения показателя (плановое значение показателя устанавливается локальным нормативным актом агентства труда и занятости населения Красноярского края) |
|
доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
доля трудоустроенных граждан из числа завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости населения | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
Главный бухгалтер | ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством | отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам проверок | 35 |
обеспечение выполнения государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с административными регламентами | отсутствие нарушений по срокам оказания государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | 25 | |
соблюдение сроков, порядка и обоснованности предоставления бюджетных смет в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств | отсутствие нарушений в предоставлении бюджетных смет | 30 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Руководитель, заместитель руководителя | доля инвалидов, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в общей численности инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы | процент достижения планового значения показателя |
|
свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 5 | ||
свыше 95 процентов до 100 процентов | 10 | ||
100 процентов и более | 15 | ||
обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг | отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя | 20 | |
Заместитель руководителя | качественная подготовка государственных контрактов, договоров и других документов учреждения | соответствие нормам действующего законодательства | 30 |
осуществление текущего контроля за исполнением административных регламентов при предоставлении государственных услуг | отсутствие нарушений административных процедур (действий) при предоставлении государственных услуг | 30 | |
обеспечение исполнения Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" | отсутствие нарушения сроков размещения плана закупок и плана-графика закупок, в том числе внесения в них изменений | 15 | |
отсутствие нарушения сроков составления конкурсной и аукционной документации и сроков заключения государственных контрактов | 15 | ||
Главный бухгалтер | качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, информации по запросам учредителя | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя учреждения | 20 |
отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов | 20 | ||
соответствие установленным срокам | 25 | ||
обеспечение исполнения Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" | отсутствие нарушений требований законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, своевременная оплата обязательств учреждения | 25 | |
Выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год) | |||
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер | обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя органа исполнительной власти Красноярского края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением | соответствие установленным срокам в полном объеме | 50 |
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер | эффективное участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения | наличие положительных результатов по итогам участия и проведения мероприятий | 40 |
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер | выполнение государственного задания (оценка выполнения государственного задания осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п "Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)") | государственное задание выполнено более чем по 3 государственным услугам (работам), по остальным государственным услугам (работам) выполнено в полном объеме | 50 |
государственное задание выполнено не более чем по 3 государственным услугам (работам), по остальным государственным услугам (работам) выполнено в полном объеме | 75 | ||
государственное задание выполнено в полном объеме по всем государственным услугам (работам) | 100 | ||
Руководитель, заместители руководителя | оказание государственных услуг одновременно по городским округам и муниципальным районам по итогам работы за год | организация руководителями учреждений, оказывающих государственные услуги одновременно по городским округам и муниципальным районам, эффективной работы с администрациями города и муниципальным районом | 100 |
Руководитель | осуществление координации взаимодействия групп центров занятости населения по итогам работы за год | создание условий для эффективного развития рынка труда в курируемых центрах занятости населения, внедрение лучших практик | 100 |