Правовые акты Красноярского края
ПРАВОВЫЕ АКТЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Сборник законов и других нормативно-правовых документов

Постановление Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 922-п "Об утверждении Порядка организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством."

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.10.2022

г. Красноярск

N 922-п

Об утверждении Порядка организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством

 

 

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 4 статьи 7 Закона Красноярского края от 02.11.2000 N 12-961 "О защите прав ребенка" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

 

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края                                       Ю.А. Лапшин

 


 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 25.10.2022 N 922-п

 

 

Порядок организации совместного нахождения работников организаций

для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей,

в медицинской организации при оказании им медицинской помощи

в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской

помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья

и трудовым законодательством

 

1. Настоящий Порядок организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством (далее – Порядок) устанавливает правила организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее – организация для детей-сирот), с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, являющимися воспитанниками организаций для детей-сирот (далее – дети, ребенок), в медицинской организации, расположенной на территории Красноярского края (далее – медицинская организация), при оказании им медицинской помощи (в том числе реабилитации и абилитации инвалидов и санаторно-курортного лечения) в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи.

2. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных Семейным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 N 481 "О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей".

3. Законному представителю ребенка – руководителю организации для детей-сирот либо уполномоченному руководителем организации для детей-сирот работнику указанной организации предоставляется право на бесплатное совместное нахождение с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода лечения независимо от возраста ребенка.

4. При госпитализации ребенка в медицинскую организацию Красноярского края руководителем организации для детей-сирот в течение одного рабочего дня с момента госпитализации ребенка назначается работник, который будет совместно находиться с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.

5. Решение руководителя организации для детей-сирот о направлении работника для совместного нахождения с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях в течение одного рабочего дня с момента госпитализации ребенка оформляется в виде приказа с письменного согласия работника.

Организацией для детей-сирот в лице ее руководителя в течение одного рабочего дня с момента госпитализации ребенка работнику выдается доверенность, подтверждающая право представлять законные интересы ребенка, в том числе на оформление информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство в отношении ребенка, оформленная по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

6. Работник, сопровождающий ребенка, должен иметь документ, удостоверяющий его личность, согласие на обработку персональных данных, оформленное по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

7. В случае невозможности совместного нахождения работника с ребенком в медицинской организации (болезнь, отпуск работника) допускается замена работника другим работником для совместного нахождения с ребенком, а также составление организацией для детей-сирот графика сменности. Замена работника другим работником оформляется в виде приказа организации для детей-сирот с письменного согласия работников в течение 1 рабочего дня. График сменности в день его составления утверждается приказом организации для детей-сирот и доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Продолжительность рабочей смены работника – 6 часов.

При одновременном направлении на стационарное лечение в одну медицинскую организацию на койки одного профиля заболевания двух и более детей их сопровождение осуществляется из расчета один работник на группу детей не более пяти человек.

8. В период совместного нахождения работника с ребенком в условиях стационара работником обеспечивается присмотр и уход за ребенком, в том числе оказание помощи в приеме пищи, приеме лекарственных препаратов, сопровождение при перемещении по территории медицинской организации, в том числе для получения медицинских услуг, организация досуга (далее – уход).

При госпитализации ребенка в медицинскую организацию, оказывающую паллиативную медицинскую помощь, психиатрическую помощь, а также предназначенную для проведения интенсивной терапии и реанимационных мероприятий, особенности совместного нахождения ребенка и законного представителя определяются с учетом законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, психиатрической помощи.

На весь период оказания ребенку медицинской помощи в стационарных условиях в медицинской организации края организация для детей-сирот обеспечивает ребенка сменной одеждой, средствами и предметами личной гигиены, книгами, учебниками, игрушками.

9. При совместном нахождении в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста четырех лет, а с ребенком старше данного возраста – при наличии медицинских показаний, плата за создание условий пребывания в стационарных условиях, в том числе за предоставление спального места и питания, с работников не взимается.

10. Совместное нахождение работника с ребенком-инвалидом осуществляется в соответствии с рекомендациями, указанными в индивидуальной программе реабилитации и абилитации ребенка-инвалида.

11. Время совместного нахождения работника в стационарных условиях с ребенком в медицинской организации в пределах административно-территориальной границы муниципального района, муниципального округа или городского округа Красноярского края, в котором находится организация для детей-сирот, считается рабочим временем и фиксируется руководителем организации для детей-сирот отдельным табелем учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. При заполнении табеля учитывается информация о фактическом нахождении работника с ребенком, полученная от медицинской организации. Оплата труда производится организацией для детей-сирот за фактически отработанное время в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда работников организаций для детей-сирот в течение всего периода совместного нахождения с ребенком в медицинской организации.

12. В случае направления ребенка с целью оказания медицинской помощи в медицинскую организацию, расположенную за пределами административно-территориальной границы муниципального района, муниципального округа или городского округа Красноярского края, в котором находится организация для детей-сирот, работнику, сопровождающему ребенка, оформляется командировка, оплачиваемая в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2017 N 505-п "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в Правительстве Красноярского края, органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, краевых государственных учреждениях".

13. Руководитель организации для детей-сирот имеет право в порядке, установленном Трудовым кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, для сверхурочной работы.

Работа за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, связанная с увеличением продолжительности совместного нахождения работника в стационарных условиях с ребенком в медицинской организации оплачивается как сверхурочная работа в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

14. В случае направления в медицинскую организацию для оказания медицинской помощи в стационарных условиях детей, временно помещенных в организацию для детей-сирот в течение периода, когда родители, усыновители либо опекуны (попечители) (далее – родители) по уважительным причинам не могут исполнять свои обязанности в отношении данных детей (далее – дети, временно помещенные в организацию для детей-сирот), руководитель организации для детей-сирот информирует об этом родителей на личном приеме, по телефону, по электронной почте.

Родители осуществляют совместное нахождение и уход за детьми, временно помещенными в организацию для детей-сирот, в течение всего периода оказания медицинской помощи в медицинских организациях.

При отказе или неявке родителей осуществлять совместное нахождение и уход за детьми, временно пребывающими в организации для детей-сирот, направленными в медицинскую организацию для оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в случае невозможности информирования родителей совместное нахождение и уход осуществляют работники в соответствии с пунктами 4 и 5 Порядка, если данное условие предусмотрено соглашением, заключенным между законным представителем ребенка, организацией для детей-сирот и органом опеки и попечительства в соответствии с пунктом 13 Положения о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 N 481.

15. Финансовое обеспечение расходов, связанных с созданием условий пребывания в стационарных условиях, включая предоставление спального места и питания, при совместном нахождении работника в медицинской организации с ребенком до достижения им возраста четырех лет, а с ребенком старше указанного возраста – при наличии медицинских показаний, осуществляется в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае.

16. Организации для детей-сирот могут привлекать лиц, указанных в пункте 58 Положения о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 N 481, для их совместного нахождения с детьми в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях.

Взаимодействие организации для детей-сирот с негосударственными некоммерческими, в том числе общественными и религиозными, организациями, благотворительными фондами, а также отдельными гражданами-добровольцами (волонтерами) осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


 

 

 

Приложение N 1

к Порядку организации совместного

нахождения работников организаций

для детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей, с детьми-

сиротами и детьми, оставшимися

без попечения родителей,

в медицинской организации при

оказании им медицинской помощи

в стационарных условиях в течение

всего периода оказания медицинской

помощи в соответствии

с законодательством в сфере охраны

здоровья и трудовым

законодательством

 

 

Доверенность

 

 

"_____"____________________г.                                                                                 N _________

 

________________________________________________________________________________

(наименование организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)

 

в лице руководителя:

______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) руководителя организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)

 

Настоящей доверенностью уполномочивает__________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) работника организации для детей-сирот, должность)

"___"_______ года рождения, паспорт: серия _______ N ___________________, выдан _________________________________ дата _______________, зарегистрированного по адресу: ________________________________________,

фактически проживающую(го)________________________________________

осуществлять полномочия законного представителя несовершеннолетнего воспитанника

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) ребенка полностью, дата рождения)

при совместном нахождении с ребенком при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях в _________________________________________________________,

(наименование медицинской организации полностью, полный адрес)

по вопросам, связанным с оказанием медицинской помощи в стационарных условиях в части:

1. Подписания информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и (или) отказ от медицинского вмешательства, согласия на обработку персональных данных несовершеннолетнего воспитанника, информированного добровольного согласия на вакцинацию, информированного добровольного согласия на анестезиологическое обеспечение медицинского вмешательства; информированного добровольного согласия на оперативное вмешательство, в том числе переливание крови и ее компонентов;

2. Представления имеющейся информации о состоянии здоровья ребенка (непереносимость лекарственных препаратов, наличие хронических заболеваний, иные сведения, имеющие значение для оказания медицинской помощи);

3. Получения информации о состоянии здоровья ребенка при оказании ему медицинской помощи: получения выписок, результатов лабораторных и иных исследований, заключений специалистов;

4. Обращения с любыми заявлениями по вопросам оказания медицинской помощи к должностным лицам, уполномоченным на рассмотрение таких заявлений, и получения соответствующих ответов;

5. От имени пациента осуществления прав, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Настоящая доверенность выдана без права передоверия сроком на _______________________ и действительна при предъявлении документа, удостоверяющего личность работника организации для детей-сирот.

 

Подпись (ФИО работника) __________________________________ удостоверяю.

 

 

Руководитель организации для детей-сирот

и детей, оставшихся без попечения родителей __________________

                                                                                         (подпись)

 

 


 

 

 

Приложение N 2

к Порядку организации совместного

нахождения работников организаций

для детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей, с детьми-

сиротами и детьми, оставшимися без

попечения родителей, в медицинской

организации при оказании

им медицинской помощи

в стационарных условиях в течение

всего периода оказания медицинской

помощи в соответствии

с законодательством в сфере охраны

здоровья и трудовым

законодательством

 

 

Согласие на обработку персональных данных

 

Я, _______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) работника)

зарегистрирован по адресу: _______________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность: ______________________________________________,

(наименование документа, номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)

в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие _______________________________________________,

(наименование медицинской организации)

находящейся по адресу: __________________________________________________________,

на обработку моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество (при наличии); дата и место рождения, гражданство, адрес места жительства или места пребывания, данные о паспорте или ином документе, удостоверяющем личность (серия, номер, кем и когда выдан), адрес электронной почты, номер телефона, то есть на совершение любых действий (операций) или совокупности действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

Настоящее согласие действует со дня подписания до дня отзыва в письменной форме.

 

"___"____________ _____ г. ______________________/_________________

                                                              (подпись )                          (ФИО)

Постановление Правительства Красноярского края "Об утверждении Порядка организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством." от 25.10.2022 N 922-п