Постановление Правительства Красноярского края от 26.07.2023 N 605-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 06.09.2010 N 463-п "Об образовании конкурсной комиссии Правительства Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии Правительства Красноярского края и Методики проведения конкурсов"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 06.09.2010 N 463-п "Об образовании конкурсной комиссии Правительства Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии Правительства Красноярского края и Методики проведения конкурсов"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", статьей 103 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 06.09.2010 N 463-п "Об образовании конкурсной комиссии Правительства Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии Правительства Красноярского края и Методики проведения конкурсов" следующие изменения:

в Положении о конкурсной комиссии Правительства Красноярского края:

в абзаце пятом пункта 1.3 слова "Красноярского края" заменить словом "края";

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Правительстве Красноярского края:

пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, – для всех кандидатов, а также лидерство и умение принимать управленческие решения – дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" главной и ведущей групп должностей.

4. Конкурсная комиссия Правительства края (далее – Комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки, указанными в пункте 6 Методики.";

абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6. При проведении конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей гражданской службы в Правительстве края (далее – конкурс) могут использоваться следующие методы оценки:".

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

председателя Правительства края                                 С.В. Верещагин