Постановление Правительства Красноярского края от 21.05.2024 N 388-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.05.2024 | г. Красноярск | N 388-п |
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:
в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:
пункт 1.3 признать утратившим силу;
в разделе 2:
заголовок изложить в следующей редакции:
"2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы работников учреждений";
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее – минимальный оклад) работников учреждений определяются по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) и по отдельным должностям, не включенным в ПКГ, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Перечень должностей (профессий) работников учреждений и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее – должностной оклад) работникам учреждений устанавливаются выше минимальных окладов, определяются приказом министерства здравоохранения Красноярского края.";
в пункте 2.3 слова "Минимальные оклады" заменить словами "Должностные оклады";
в пункте 2.4 слова "от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы" заменить словами "от должностного оклада";
в разделе 3:
в пункте 3.3.1:
в абзаце втором слова "35 процентов от часовой ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы)" заменить словами "20 процентов от должностного оклада, рассчитанного за час работы,";
в абзаце третьем слова "50 процентов от часовой ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы)" заменить словами "20 процентов от должностного оклада, рассчитанного за час работы,";
в абзаце четвертом слова "100 процентов от часовой ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы)" заменить словами "50 процентов от должностного оклада, рассчитанного за час работы,";
в пункте 3.3.2 слова "минимального оклада" заменить словами "должностного оклада";
пункт 3.3.3 признать утратившим силу;
в пункте 3.5 слова "30 процентов минимального оклада" заменить словами "15 процентов должностного оклада";
в пункте 3.6 слова "20 процентов минимального оклада" заменить словами "10 процентов должностного оклада";
приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1;
приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2;
в пункте 1 приложения N 5 слова "минимального оклада" заменить словами "должностного оклада соответственно руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения".
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края С.В. Верещагин
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 21.05.2024 N 388-п
Приложение N 1
к примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных
бюджетных и казенных учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Красноярского края
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, по профессиональным квалификационным группам и по отдельным должностям,
не включенным в профессиональные квалификационные группы
1. Профессиональная квалификационная группа (далее – ПКГ) "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 10 800 |
2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 12 900 |
2 | 13 700 |
3 | 14 600 |
4 | 15 900 |
5 | 17 400 |
3. ПКГ "Врачи и провизоры":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 2 |
1 | 22 000 |
2 | 25 500 |
3 | 27 500 |
4 | 29 700 |
4. ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 29 700 |
2 | 31 900 |
5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 7 825 |
2 | 8 255 |
6. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 8 684 |
2 | 9 543 |
3 | 10 485 |
4 | 13 233 |
5 | 14 947 |
7. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 9 543 |
2 | 10 485 |
3 | 11 509 |
4 | 13 837 |
5 | 16 154 |
8. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 17 362 |
2 | 20 113 |
3 | 21 660 |
9. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 6 721 |
2 | 7 045 |
10. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 7 825 |
2 | 9 543 |
3 | 10 485 |
4 | 12 630 |
11. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 8 223 |
12. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 12 667 |
2 | 13 8811 |
3 | 14 453 |
<1> Для должностей оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) и включенных в номенклатуру должностей - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 25 500 рублей.
13. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 8 223 |
14. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 9 089 |
2 | 10 007 |
15. ПКГ "Должности педагогических работников":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. | |
1 | При наличии среднего профессионального образования | 10 499 |
При наличии высшего образования | 11 997 | |
2 | При наличии среднего профессионального образования | 11 010 |
При наличии высшего образования | 12 580 | |
3 | При наличии среднего профессионального образования | 12 068 |
При наличии высшего образования | 13 820 | |
4 | При наличии среднего профессионального образования | 13 626 |
При наличии высшего образования | 15 526 | |
16. ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений", за исключением ПКГ, указанной в пункте 4:
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 16 154 |
2 | 17 362 |
3 | 18 737 |
17. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 10 485 |
18. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 13 233 |
19. ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии":
Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 13 835 |
20. Должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами:
Должность служащего (профессия рабочего) | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
специалист гражданской обороны, корреспондент, редактор | 12 665 |
советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями | 15 526 |
главная медицинская сестра | 23 500 |
руководитель филиала | 40 500 |
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 21.05.2024 N 388-п
Приложение N 2
к примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения Красноярского
края
Размеры выплат работникам краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1. Размеры выплат медицинским работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее – учреждения), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с оказанием психиатрической, противотуберкулезной помощи, диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных:
N п/п | Категории и должности работников1 | Размер выплаты (в процентах от должностного оклада работника) |
1 | 2 | 3 |
1 | Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи | |
1.1 | Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения – врач-специалист, средние и младшие медицинские работники (кроме медицинского статистика), медицинский психолог2, 3 | 20 |
2 | Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи | |
2.1 | Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения – врач-специалист, средние и младшие медицинские работники, медицинский психолог4 | 25 |
3 | Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека | |
3.1 | Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средние медицинские работники, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог5 | 20 |
3.2 | Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории6 | 20 |
3.3 | Младшие медицинские работники, осуществляющие уход за ВИЧ-инфицированными5 | 20 |
3.4 | Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека5, 6 | 20 |
<1> Должности медицинских работников, имеющих право на выплату, определяются учреждениями в соответствии с Номенклатурой должностей.
<2> Работающие в психиатрических, психоневрологических, наркологических лечебно-профилактических учреждениях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических учреждений, оказывающих психиатрическую помощь.
<3> Работающие в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических учреждениях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических учреждений, оказывающих психиатрическую помощь.
<4> Работающие в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических учреждениях, в том числе санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, санаториях) иных лечебно-профилактических учреждений, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь.
<5> Работающие в специализированных лечебно-профилактических учреждениях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных лечебно-профилактических учреждений, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным.
<6> Работающие в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.
2. Размеры выплат иным работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящего приложения:
N п/п | Условия труда по степени вредности и (или) опасности<1> | Размер выплаты (в процентах от должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
1 | Оптимальные условия труда (1 класс) | 0 |
2 | Допустимые условия труда (2 класс) | 0 |
3 | Вредные условия труда (3 класс): | |
3.1 | подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) | 4 |
3.2 | подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) | 6 |
3.3 | подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) | 8 |
3.4 | подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) | 10 |
4 | Опасные условия труда (4 класс) | 12 |
<1> Условия труда по степени вредности и (или) опасности определяются путем проведения специальной оценки условий труда в соответствие с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".