Постановление Правительства Красноярского края от 04.03.2025 N 180-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 N 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.03.2025

г. Красноярск

N 180-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 N 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 N 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства":

в абзаце пятом пункта 3.1 слова "за работу в местностях" заменить словами "за работу в иных местностях";

в пункте 3.5 слова "за работу в местностях" заменить словами "за работу в иных местностях";

в пункте 4.6.5 слова "за работу в местностях" заменить словами "за работу в иных местностях";

пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Количество должностных окладов руководителя Учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, составляет 39,54 должностного оклада руководителя Учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями.";

дополнить пунктами 4.10, 4.11 следующего содержания:

"4.10. Персональная выплата работникам Учреждения за работу на северных территориях устанавливается в соответствии со статьей 5.1 Закона Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668 "О гарантиях, компенсациях и мерах социальной поддержки лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями".

Персональная выплата за работу на северных территориях включает в себя начисления по районному коэффициенту и процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.11. В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер персональной выплаты за работу на северных территориях увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

где:

Пув – размер увеличения персональной выплаты за работу на северных территориях с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера;

Отп _пн1 – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном размере;

Отп _пн2 – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, с учетом фактического размера процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.";

приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 года.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края С.В. Верещагин

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 04.03.2025 N 180-п

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, первому заместителю руководителя – главному инженеру, заместителям руководителя и главному бухгалтеру

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения	Предельный размер выплаты в процентах к должностному окладу
1	2	3	4
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	57,23
Руководитель	соблюдение целевых показателей, качества выполнения работ	соблюдение планов, соответствие бюджету	50
Первый заместитель руководителя – главный инженер	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	44,50
	обеспечение подготовки исходных данных, разработки проектно-сметной документации и получения положительного заключения государственной экспертизы по объектам в установленный срок	отсутствие замечаний руководителя, соответствие нормам действующего законодательства	44
	контроль за структурными подразделениями учреждения; контроль надлежащего исполнения обязательств подрядчиками, поставщиками, исполнителями; контроль проведения строительно-монтажных работ, работа с проектными организациями и организациями, осуществляющими авторский надзор	отсутствие замечаний руководителя	44
Заместители руководителя	обеспечение своевременного и качественного взаимодействия с подрядчиками (разработка детального графика работ и мониторинг его выполнения, контроль соблюдения подрядчиком стандартов качества с использованием сертифицированных материалов и технологий, регулярные проверки и аудиты строительных площадок, мониторинг расходов и оптимизация процессов, переговоры с подрядчиками), соблюдение сроков и уровня качества выполненных работ строительства объектов, контроль бюджета, анализ и сокращение затрат, результатов и проблемных зон, подготовка отчётов о выполнении	отсутствие замечаний руководителя	96,5
Заместители руководителя	планирование, мониторинг, регулярная и итоговая отчетность, разработка стандартов и анализ результатов, документирование процессов для обеспечения в установленные сроки выполнения поручений исполнительного органа Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	132,50
Заместитель руководителя – начальник отдела	контроль за планированием закупок, их проведением и исполнением государственных контрактов	отсутствие замечаний руководителя, соответствие нормам действующего законодательства	144,5
Главный бухгалтер	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	86,6
Главный бухгалтер	проведение планирования, учета, контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных ресурсов учреждения	снижение затрат и расходов, прогнозирование финансовых потребностей и выявление возможных рисков	85
Выплата за качество выполняемых работ
Руководитель	качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения	соответствие нормам действующего законодательства	77
	эффективность реализации кадровой политики	укомплектованность учреждения специалистами
		от 90 % до 100 %	22
		от 80 % до 89 %	15
	эффективность финансово-экономической деятельности	плановое исполнение бюджета	10
	обеспечение безопасных условий работы учреждения	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	25
Первый заместитель руководителя – главный инженер	качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения	отсутствие замечаний руководителя учреждения, соответствие нормам действующего законодательства	11
	качественная проверка, подготовка документации для размещения заказа	отсутствие замечаний руководителя учреждения, проверяющих органов	10
	обеспечение безопасных условий работы учреждения	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	10
Заместители руководителя	качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения	соответствие нормам действующего законодательства	10
	эффективность реализации кадровой политики	укомплектованность учреждения специалистами
		от 90 % до 100 %	10
		от 80 % до 89 %	5
	эффективность финансово-экономической деятельности	плановое исполнение бюджета	5
	обеспечение безопасных условий работы учреждения	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	6
Заместитель руководителя – начальник отдела	качественная работа контрактной службы	отсутствие замечаний руководителя учреждения, проверяющих органов	10
Заместитель руководителя – начальник отдела	представление интересов учреждения при проведении проверок контролирующих органов в части непосредственных функций отдела	отсутствие замечаний руководителя учреждения, проверяющих органов	9
Главный бухгалтер	ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	соответствие нормам действующего законодательства	10
	соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных смет в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	отсутствие нарушений в представлении бюджетных смет	10
	качественное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств в отделение казначейства	оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами, их своевременное (в установленные сроки) представление на оплату	13,1
	эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	5
Выплата по итогам работы
Руководитель, первый заместитель руководителя – главный инженер, заместители руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела, главный бухгалтер	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	35
	полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности	отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов, представление отчетов в соответствии с установленным сроком для представления отчетов	35
	обеспечение дополнительных поступлений в бюджет за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности	более 500000 рублей	35
		300000–500000 рублей	15
	взыскание штрафных санкций с контрагентов	500000 и более рублей	35
	взыскание штрафных санкций с контрагентов	до 500000 рублей	15
	достижение плановых показателей работы учреждения	обеспечение ввода в эксплуатацию объектов согласно перечню строек и объектов, финансируемых за счет средств краевого бюджета	35