Постановление Правительства Красноярского края от 03.06.2025 N 471-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.06.2025 | г. Красноярск | N 471-п |
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края:
в разделе 3:
в пункте 3.4.5:
в абзаце третьем слова "при оказании государственных услуг" исключить;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"По итогам работы за год рассматривается выполнение государственного задания за 11 месяцев, к плановым значениям показателей, установленных на год (за исключением меры государственной поддержки "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"), применяется коэффициент 0,95. По мере государственной поддержки "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" к плановому значению показателя, установленному на год, применяется коэффициент 0,65.";
в абзацах втором и четвертом пункта 3.6 слова "оказывающих государственные услуги" заменить словами "предоставляющих меры государственной поддержки в сфере занятости населения";
приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края С.В. Верещагин
Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 03.06.2025 N 471-п
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных казенных учреждений
службы занятости населения
Критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения для установления выплат стимулирующего характера
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критериев оценки показателя | Размер к окладу (должностному окладу) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Руководитель, заместитель руководителя | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение кассового плана учреждения: |
|
свыше 95 процентов до 97 процентов включительно | 15 | ||
свыше 97 процентов до 100 процентов включительно | 20 | ||
обеспечение управления учреждением | отсутствие приказов о наложении дисциплинарного взыскания | 15 | |
Заместитель руководителя | обеспечение размещения уполномоченным работником учреждения информации на официальном сайте www.bus.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | наличие информации, размещенной учреждением на официальном сайте: | |
в полном объеме | 10 | ||
в установленные сроки | 10 | ||
создание условий и обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных и информационных систем жизнеобеспечения учреждения | отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда по результатам проверок контролирующих и надзорных органов, а также в случае отсутствия проверок | 10 | |
отсутствие зафиксированных замечаний (докладная, служебная записка) на работу оборудования и информационных систем по обслуживанию клиентов службы занятости населения | 5 | ||
Главный бухгалтер | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение кассового плана учреждения: |
|
свыше 95 процентов до 97 процентов включительно | 15 | ||
свыше 97 процентов до 100 процентов включительно | 25 | ||
размещение информации на официальном сайте www.bus.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | наличие информации, размещенной учреждением на официальном сайте: | ||
в полном объеме | 5 | ||
в установленные сроки | 5 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Руководитель, заместитель руководителя | достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем предоставляемых мер государственной поддержки в сфере занятости населения (оценка осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п "Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)") | процент достижения планового значения показателя (плановое значение показателя устанавливается локальным нормативным актом агентства труда и занятости населения Красноярского края) |
|
доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
доля занятых граждан после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования из числа безработных граждан, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде и периоде, предшествующем отчетному | свыше 70 процентов до 75 процентов включительно | 6 | |
свыше 75 процентов до 80 процентов включительно | 12 | ||
свыше 80 процентов | 18 | ||
количество работодателей, заявивших вакансии в органы службы занятости | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 6 | |
свыше 95 процентов до 100 процентов | 12 | ||
100 процентов и более | 18 | ||
Главный бухгалтер | ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством | отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам проверок учредителя, контролирующих и надзорных органов, а также в случае отсутствия проверок | 35 |
обеспечение подготовки и предоставления налоговой отчетности | отсутствие нарушений сроков отчетности | 25 | |
соблюдение сроков, порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет | отсутствие нарушений порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет по результатам проверок учредителя, контролирующих и надзорных органов, а также в случае отсутствия проверок | 30 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Руководитель, заместитель руководителя | доля трудоустроенных на постоянную работу в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы | процент достижения планового значения показателя |
|
свыше 90 процентов до 95 процентов включительно | 5 | ||
свыше 95 процентов до 100 процентов | 10 | ||
100 процентов и более | 15 | ||
обеспечение соблюдения качества предоставляемых мер государственной поддержки в сфере занятости населения | отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя | 20 | |
Заместитель руководителя | качественная подготовка государственных контрактов, договоров и других документов учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных (докладная, служебная записка) фактов некачественной подготовки государственных контрактов, договоров и других документов учреждения со стороны руководителя | 30 |
осуществление контроля за исполнением стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения | отсутствие нарушений стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения | 30 | |
обеспечение исполнения Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" | отсутствие замечаний в актах проверок учредителя, контрольных (надзорных) органов по нарушению сроков: |
| |
размещения плана закупок и плана-графика закупок, в том числе внесения в них изменений | 15 | ||
составления конкурсной и аукционной документации и сроков заключения государственных контрактов | 15 | ||
Главный бухгалтер | качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, информации по запросам учредителя | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя учреждения (письмо, докладная, служебная записка) | 20 |
отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов | 20 | ||
соответствие установленным срокам | 25 | ||
обеспечение исполнения Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" | своевременная оплата обязательств учреждения, отсутствие просроченной кредиторской задолженности по принятым бюджетным обязательствам | 25 | |
Выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год) | |||
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер | обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя исполнительного органа Красноярского края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением | соответствие установленным срокам в полном объеме | 50 |
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер | участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения | достижение установленных результатов по итогам участия и проведения мероприятий | 40 |
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер | выполнение государственного задания (оценка выполнения государственного задания осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п "Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)") | государственное задание выполнено более чем по 3 государственным услугам (работам), по остальным государственным услугам (работам) выполнено в полном объеме | 50 |
государственное задание выполнено не более чем по 3 государственным услугам (работам), по остальным государственным услугам (работам) выполнено в полном объеме | 75 | ||
государственное задание выполнено в полном объеме по всем государственным услугам (работам) | 100 | ||
Руководитель, заместители руководителя | предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения одновременно по городским округам и муниципальным районам по итогам работы за год | организация руководителями учреждений, предоставляющих меры государственной поддержки в сфере занятости населения одновременно по городским округам и муниципальным районам, работы с администрациями города и муниципального района | 100 |
Руководитель | осуществление координации взаимодействия групп центров занятости населения по итогам работы за год | организация деятельности в курируемых центрах занятости населения в соответствии с Положением о кустовых объединениях центров занятости населения, утвержденным приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края | 100 |