Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2025 N 799-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2019 N 566-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.09.2025 | г. Красноярск | N 799-п |
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2019 N 566-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2019 N 566-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:
в разделе 5:
в пункте 5.12:
в абзаце пятом:
слова "или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края" заменить словами "или Почетной грамотой, благодарственным письмом Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Почетной грамотой Губернатора края, объявлением благодарности Губернатора Красноярского края";
в разделе 7:
в пункте 7.4.1:
абзац седьмой дополнить строкой:
" | 18 | Начальник отдела охраны труда | "; |
в пункте 7.10.4:
в абзацах четвертом и седьмом:
слова "или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края" заменить словами "или Почетной грамотой, благодарственным письмом Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Почетной грамотой Губернатора края, объявлением благодарности Губернатора Красноярского края";
в приложении N 3:
в пункте 1:
в таблице:
строку 1 изложить в следующей редакции:
" | Руководитель учреждения
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств | поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 N 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера" | 14 |
| |
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период | достижение планового значения показателя свыше 90 до 100 % | 10 |
| |
| достижение планового значения показателя от 80 до 90 % включительно | 5 |
| |||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| эффективность управления при реализации полномочий
| обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 14 |
| |
| обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 11 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 11 |
| |||
| укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 до 100 % | 13 |
| ||
| укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 до 95 % включительно | 7 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения | эффективность финансово-экономической деятельности | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 12 |
| |
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | 100 % (кроме фактов хищения неустановленными лицами) | 12
|
"; | ||
строку 3 изложить в следующей редакции:
" | Главный бухгалтер
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| эффективность управления при реализации полномочий | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 13 |
| |
| организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 13 |
| ||
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки | 13 |
| ||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности | отсутствие нарушений установленных сроков | 13 |
| |
| отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетности | 13 |
| |||
| своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 6 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 6 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения | отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности | отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов | 26 |
| |
| наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки | 19 |
"; | |||
в пункте 2:
в таблице:
строку 1 изложить в следующей редакции:
" | Руководитель учреждения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению | 100 % | 26 |
| |
| от 90 до 100 % | 20 |
| |||
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период | достижение планового значения показателя свыше 90 до 100 % | 15 |
| |
| достижение планового значения показателя от 80 до 90 % включительно | 8 |
| |||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| эффективность управления при реализации полномочий | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 13 |
| |
| обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 7 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 7 |
| |||
| укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 до 100 % | 12 |
| ||
| укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 до 95 % включительно | 7 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения | эффективность финансово-экономической деятельности | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 20 |
| |
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | 100 % (кроме фактов хищения неустановленными лицами) | 13 |
"; | ||
строку 3 изложить в следующей редакции:
" | Главный бухгалтер
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| эффективность управления при реализации полномочий
| эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 12 |
| |
| организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 12 |
| ||
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки | 12 |
| ||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности | отсутствие нарушений установленных сроков | 19 |
| |
| отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетности | 19 |
| |||
| своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 12 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 6 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения | отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности | отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов | 26 |
| |
| наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки | 18 |
"; | |||
в пункте 3:
в таблице:
строку 1 изложить в следующей редакции:
" | Руководитель учреждения
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения | обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормами, утвержденными постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 N 270-п "Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения "Спасатель" | 30 |
| |
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период | достижение планового значения показателя свыше 90 до 100 % | 10 |
| |
| достижение планового значения показателя от 80 до 90 % включительно | 5 |
| |||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| эффективность управления при реализации полномочий | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 13 |
| |
| обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 15 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 15 |
| |||
| укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 до 100 % | 12 |
| ||
| укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 до 95 % включительно | 6 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения
| эффективность финансово-экономической деятельности | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 20 |
| |
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | 100 % | 12 |
"; | ||
строку 4 изложить в следующей редакции:
" | Главный бухгалтер
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| эффективность управления при реализации полномочий | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 12 |
| |
| организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 12 |
| ||
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки | 12 |
| ||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности | отсутствие нарушений установленных сроков | 6 |
| |
| отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетности | 6 |
| |||
| своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 6 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 6 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения | отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности | отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов | 28 |
| |
| наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки | 18 |
"; | |||
в пункте 4:
в таблице:
строку 1 изложить в следующей редакции:
" | Руководитель учреждения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | обеспечение готовности сил и средств для выполнения задач деятельности учреждения по предупреждению и тушению пожаров | поддержание дежурных караулов, пожарной техники и оборудования для выполнения функций защиты населения и территорий от пожаров в рамках мероприятий, установленных статьями 3, 4, 5, 18 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", статьей 76 Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", приказом МЧС России от 16.09.2024 N 777 "Об утверждении Боевого устава подразделений пожарной охраны, определяющего порядок организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ" | 19 |
| |
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период | достижение планового значения показателя свыше 90 до 100 % | 19 |
| |
| достижение планового значения показателя от 80 до 90 % включительно | 13 |
| |||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| эффективность управления при реализации полномочий | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 13 |
| |
| обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 6 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 6 |
| |||
| укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 до 100 % | 13 |
| ||
| укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 до 95 % включительно | 6 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения | эффективность финансово-экономической деятельности | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 19 |
| |
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | 100 % (кроме фактов хищения неустановленными лицами) | 13 |
"; | ||
строку 3 изложить в следующей редакции:
" | Главный бухгалтер
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| эффективность управления при реализации полномочий
| эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | своевременное и полное, с учетом не оплаченных государственных контрактов, которые не исполнены в срок по вине поставщика (в пределах утвержденной бюджетной сметы), финансовое обеспечение деятельности учреждения – не менее 95 % | 13 |
| |
| организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 13 |
| ||
| обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки | 13 |
| ||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности | отсутствие нарушений установленных сроков | 13 |
| |
| отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетности | 13 |
| |||
| своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 6 |
| ||
| качественно (без замечаний) | 4 |
| |||
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| результативность деятельности учреждения | отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности | отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов | 25 |
| |
| наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки | 19 |
"; | |||
в приложении N 5:
в пункте 3:
в таблице:
дополнить строками следующего содержания:
" | Начальник службы (организации закупок)
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||||
| выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства | качественное и своевременное выполнение | отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме | 10 | ||||
| обеспечение и контроль соблюдения своевременного представления данных по запросам (внутренним, от учредителя, контролирующих органов и инспектирующих организаций (комиссий) | непосредственное руководство, обеспечение работ и мероприятий, контроль их выполнения | своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства | 30 | ||||
| своевременное составление и представление отчетности в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" | непосредственный контроль за предоставлением | своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства | 40 | ||||
| поддержание внутреннего порядка | поддержание чистоты и порядка на рабочем месте | отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 | ||||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||||
| реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время | оперативное реагирование | своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 | ||||
| организация закупочной деятельности учреждения, участие в разработке документов (планов, планов-графиков, инструкций, заявок заказчика, описании объекта закупки) | непосредственная организация и контроль проводимых работ | своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства | 40 | ||||
| применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов | непосредственное участие, организация и контроль проводимых работ | своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства | 20 | ||||
| обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения | своевременное выполнение поставленных задач | отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении | 10 | ||||
| Выплаты за качество выполняемых работ | |||||||
| высокий уровень исполнительской, финансовой дисциплины, контроль за своевременным осуществлением подготовки и размещением в единой информационной системе планов-графиков, заключением государственных контрактов, размещением информации о заключенных государственных контрактах и документов о приемке товаров, работ, услуг | непосредственное участие в выполнении поставленных задач | своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства | 40 | ||||
| бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация их учета, хранения и содержания | непосредственное выполнение возложенных обязанностей | отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 | ||||
| повышение уровня профессиональной подготовки | наличие дополнительных специальностей и образования | наличие подтверждающих документов | 10 | ||||
| непрерывная работа в учреждении | качественное исполнение функциональных обязанностей | стаж работы в учреждении | 10 | ||||
| отношение к учреждению | позитивное отношение к учреждению | отсутствие необоснованной критики | 10 | ||||
| Специалист по закупкам (старший)
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства | качественное и своевременное выполнение | отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме | 10 |
| ||||
своевременное представление данных по запросам (внутренним, от учредителя, контролирующих органов и инспектирующих организаций (комиссий) | полнота и достоверность по срокам представления отчетов, материалов, информации | своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства | 30 |
| ||||
соблюдение законодательства при планировании и осуществлении закупок, организация заключения контрактов для нужд учреждения, организация и участие в осуществлении приемки товаров, работ, услуг | непосредственное участие | своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства | 40 |
| ||||
поддержание внутреннего порядка в учреждении | поддержание чистоты и порядка на рабочем месте | отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 |
| ||||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| |||||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время | оперативное реагирование | своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 |
| ||||
применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность в работе и сокращающих время обработки документов | непосредственная организация, участие в проводимых работах | отсутствие замечаний со стороны руководства | 30 |
| ||||
участие в разработке документации (планов, инструкций, заявок заказчика, описании объекта закупки), анализ документации по закупкам, направленной инициаторами закупок, на предмет соответствия действующему законодательству, направление закупочной документации в агентство государственного заказа Красноярского края | непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации, документации с единственным поставщиком | отсутствие замечаний по разработанной котировочной и аукционной документации аукционов | 30 |
| ||||
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения | своевременное выполнение поставленных задач | отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении | 10 |
| ||||
Выплаты за качество выполняемых работ |
| |||||||
высокий уровень исполнительской, финансовой дисциплины, своевременное осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, документов о приемке товаров, работ, услуг | непосредственное участие в выполнении поставленных задач | своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства | 40 |
| ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания | непосредственное выполнение возложенных обязанностей | отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 |
| ||||
повышение уровня профессиональной подготовки | наличие дополнительных специальностей и образования | наличие подтверждающих документов | 10 |
| ||||
непрерывная работа в учреждении | качественное исполнение функциональных обязанностей | стаж работы в учреждении | 10 |
| ||||
отношение к учреждению | позитивное отношение к учреждению | отсутствие необоснованной критики | 10 |
"; | ||||
в пункте 4:
в таблице:
строку 40 изложить в следующей редакции:
" | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электро-оборудования, моторист | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
| |||
| соблюдение рабочей инструкции | своевременность и качество выполненной работы | отсутствие замечаний | 8 |
| |
| не более 2 замечаний | 4 |
| |||
| своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей | выполнение в срок и в полном объеме | отсутствие замечаний | 4 |
| |
| не более 1 замечания | 2 |
| |||
| соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда и техники безопасности | выполнение работ в соответствии с требованиями санитарно-гигиенических норм, охраны труда и техники безопасности | отсутствие нарушений | 8 |
| |
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
| ||||
| обеспечение бесперебойного функционирования всех систем жизнедеятельности учреждения | соблюдение требований технической документации | отсутствие замечаний | 10 |
| |
| не более 2 замечаний | 5 |
| |||
| проведение ремонтных работ в учреждении | в объеме должностных обязанностей | по факту выполнения | 5 |
| |
| Выплаты за качество выполняемых работ |
| ||||
| соблюдение регламентов, инструкций, технологий при выполнении работ | в объеме должностных обязанностей | отсутствие замечаний | 10 |
| |
| не более 2 замечаний | 5 |
| |||
| внесение предложений по совершенствованию приемов и условий труда | в объеме должностных обязанностей | по факту применения | 5 |
". | |
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края С.В. Верещагин