Постановление Правительства Красноярского края от 28.10.2025 N 946-п "Об утверждении Порядка проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, включая форму заявления на участие в отборе, перечень прилагаемых к нему документов, порядок их представления, а также порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты и порядка ее возврата в краевой бюджет"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Порядка проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, включая форму заявления на участие в отборе, перечень прилагаемых к нему документов, порядок их представления, а также порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты и порядка ее возврата в краевой бюджет

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 13.3 Закона Красноярского края от 21.12.2010 N 11-5566 "О физической культуре и спорте в Красноярском крае" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, включая форму заявления на участие в отборе, перечень прилагаемых к нему документов, порядок их представления, а также порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты и порядок ее возврата в краевой бюджет согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края                                   С.В. Верещагин

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 28.10.2025 N 946-п

Порядок проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты

работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу

в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, включая

форму заявления на участие в отборе, перечень прилагаемых к нему документов, порядок

их представления, а также порядок предоставления единовременной компенсационной

выплаты и порядок ее возврата в краевой бюджет

1. Порядок проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, включая форму заявления на участие в отборе, перечень прилагаемых к нему документов, порядок их представления, а также порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты и порядок ее возврата в краевой бюджет (далее – Порядок) устанавливают процедуру проведения отбора работников сферы физической культуры и спорта, выразивших желание прибыть (переехать) на работу в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек в организации физической культуры и спорта для замещения вакантной должности, предусмотренной краевым перечнем вакантных должностей, утвержденным Правительством Красноярского края (далее – отбор, перечень вакантных должностей, край), а также процедуру предоставления единовременной компенсационной выплаты и ее возврата в краевой бюджет.

2. Для целей Порядка используются следующие понятия:

министерство – министерство спорта края;

единовременная компенсационная выплата – денежная выплата в размере, установленном в пункте 1 статьи 13.3 Закона края от 21.12.2010 N 11-5566 "О физической культуре и спорте в Красноярском крае" (далее – Закон края N 11-5566);

организации физической культуры и спорта – физкультурно-спортивные организации и организации, реализующие дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, учредителем которых является министерство или орган местного самоуправления муниципального образования края;

работник сферы физической культуры и спорта – гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование или среднее профессиональное образование, позволяющее претендовать на замещение соответствующей вакантной должности, предусмотренной перечнем вакантных должностей, и отвечающий квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (далее – квалификационные требования), и не имеющий ограничений на занятие трудовой деятельностью, предусмотренных статьями 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4.1 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

претендент – работник сферы физической культуры и спорта, представивший в министерство заявление на участие в отборе по форме согласно приложению N 1 к Порядку (далее – заявление);

переезд (прибытие) – изменение работником сферы физической культуры и спорта, прошедшим отбор, регистрации по месту жительства (месту пребывания) (прибытие в населенный пункт края, в котором работник, сферы физической культуры и спорта, прошедший отбор, не имел регистрации по месту жительства (месту пребывания) и места работы в течение года, предшествующего году представления в министерство заявления);

работник сферы физической культуры и спорта, прошедший отбор, – претендент, в отношении которого министерством принято решение, указанное в подпункте 1 пункта 8 Порядка;

получатель единовременной компенсационной выплаты – работник сферы физической культуры и спорта, прошедший отбор и заключивший с министерством договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор).

3. Контактные данные министерства: 660017, г. Красноярск, ул. Красной Армии, д. 3, тел. 8 (391) 226-77-76, e-mail: priem@minsport24.ru, официальный сайт с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru (далее – официальный сайт) и спортивный портал края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.kraysport.ru (далее – спортивный портал края).

4. К участию в отборе допускаются претенденты при соблюдении ими условий, установленных пунктом 4 статьи 13.3 Закона края N 11-5566 (далее – условия отбора).

5. Для участия в отборе претендент или уполномоченный им на основании доверенности представитель (далее – представитель) в срок до 1 сентября текущего года (в 2025 году – в срок, указанный в извещении о начале отбора, размещенном на официальном сайте и спортивном портале края) представляет в министерство заявление на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей (далее – вакантная должность), и прилагает следующие документы, подтверждающие соответствие претендента условиям отбора (далее – документы на участие в отборе):

1) копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность претендента;

2) копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность представителя, и копию доверенности, подтверждающей полномочия представителя (в случае представления заявления и документов на участие в отборе представителем);

3) копию документа, подтверждающего соответствие претендента квалификационным требованиям (диплома о высшем образовании (диплома бакалавра, диплома специалиста, диплома магистра) или диплома о среднем профессиональном образовании; удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке – в случае, если для замещения соответствующей вакантной должности в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах установлены требования о наличии дополнительного профессионального образования);

4) сведения о трудовой деятельности претендента, полученные в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) копию документа о государственной регистрации актов гражданского состояния, подтверждающего изменение претендентом фамилии, имени, отчества (копия свидетельства о перемене имени), – в случае изменения претендентом фамилии, имени, отчества;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости у претендента и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

7) согласие на обработку персональных данных претендента по форме согласно приложению N 2 к Порядку (в случае представления заявления и документов на отбор представителем дополнительно представляется согласие на обработку персональных данных представителя).

В случае представления заявления и документов на участие в отборе претендентом (представителем) лично представляются копии документов на участие в отборе, заверенные организациями, выдавшими их, или заверенные нотариально.

В случае если копии документов на участие в отборе не заверены организациями, выдавшими их, или нотариально, предъявляются оригиналы указанных документов, которые после их отождествления с копиями документов возвращаются претенденту (представителю).

В случае направления документов на участие в отборе почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения направляются копии указанных документов, заверенные организациями, выдавшими их, или нотариально.

6. Заявление и документы на участие в отборе представляются в министерство одним из следующих способов:

1) лично в министерство;

2) почтовым отправлением на бумажном носителе с уведомлением о вручении и описью вложения.

7. Министерство регистрирует заявление и документы на участие в отборе в государственной межведомственной информационной системе электронного документооборота Правительства края и иных органов исполнительной власти края "Енисей-СЭД" (далее – Енисей-СЭД) не позднее одного рабочего дня со дня их поступления.

Днем поступления заявления и документов на участие в отборе считается день их непосредственного получения министерством или день вручения министерству почтового отправления отделением почтовой связи.

8. Министерство рассматривает заявление и документы на участие в отборе не позднее второго рабочего дня со дня их регистрации и принимает в форме приказа одно из следующих решений:

1) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора;

2) об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

9. Основаниями для принятия министерством решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

1) несоответствие претендента условиям отбора и (или) требованиям, указанным в абзаце пятом пункта 2 Порядка;

2) непредставление или представление претендентом не в полном объеме документов на участие в отборе;

3) представление заявления и документов на участие в отборе с нарушением срока, указанного в пункте 5 Порядка;

4) представление заявления и документов на участие в отборе, содержащих недостоверные сведения;

5) наличие обстоятельства, указанного в пункте 10 Порядка.

10. В случае представления заявления и документов на участие в отборе на одну вакантную должность одновременно двумя и более претендентами решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора принимается министерством в отношении претендента, заявление и документы на участие в отборе которого зарегистрированы ранее остальных.

11. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора направляет работнику сферы физической культуры и спорта, прошедшему отбор, способом, указанным в заявлении, уведомление о принятом решении с приложением для подписания проекта договора по форме, утвержденной министерством, в двух экземплярах (далее – уведомление, проект договора).

В уведомлении об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты указываются основания, в соответствии с которыми было принято такое решение, разъясняется право повторного представления заявления и документов на участие в отборе после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа.

12. Работник сферы физической культуры и спорта, прошедший отбор, не позднее 10 октября текущего года (в 2025 году – не позднее 8 декабря) заключает трудовой договор с организацией физической культуры и спорта на замещение должности, включенной в перечень вакантных должностей (далее – трудовой договор, замещаемая должность).

13. Договор заключается в срок до 15 октября текущего года (в 2025 году – в срок до 10 декабря).

При заключении договора работник сферы физической культуры и спорта, прошедший отбор, принимает на себя обязательства, установленные пунктом 8 статьи 13.3 Закона края N 11-5566.

14. Работник сферы физической культуры и спорта, прошедший отбор, или уполномоченный им на основании доверенности представитель (далее – представитель по доверенности) не позднее 10 октября текущего года (в 2025 году – не позднее 8 декабря) представляет в министерство следующие документы для перечисления единовременной компенсационной выплаты (далее – документы):

1) копию трудового договора, заключенного на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, содержащего трудовую функцию на замещаемой должности;

2) подписанный со стороны работника сферы физической культуры и спорта, прошедшего отбор, проект договора в двух экземплярах (далее – представленный проект договора);

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность представителя по доверенности, и копию доверенности, подтверждающей полномочия представителя по доверенности (в случае представления документов представителем по доверенности).

В случае представления документов работником сферы физической культуры и спорта, прошедшим отбор (представителем по доверенности), лично представляются копии указанных документов, заверенные организациями, выдавшими их, или заверенные нотариально.

В случае если копии документов не заверены организациями, выдавшими их, или нотариально, предъявляются оригиналы указанных документов, которые после их отождествления с копиями документов возвращаются работнику сферы физической культуры и спорта, прошедшему отбор (представителю по доверенности).

В случае направления документов почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения направляются копии указанных документов, заверенные организациями, выдавшими их, или нотариально.

15. Документы для перечисления единовременной компенсационной выплаты представляются в министерство одним из следующих способов:

1) лично в министерство;

2) почтовым отправлением на бумажном носителе с уведомлением о вручении и описью вложения.

16. Министерство регистрирует документы в Енисей-СЭД не позднее одного рабочего дня со дня их поступления.

Днем поступления документов считается день их непосредственного получения министерством или день вручения министерству почтового отправления отделением почтовой связи.

17. Министерство не позднее второго рабочего дня со дня регистрации документов рассматривает их и принимает в форме приказа одно из следующих решений:

1) о перечислении единовременной компенсационной выплаты;

2) об отказе в перечислении единовременной компенсационной выплаты.

18. Основаниями для принятия министерством решения об отказе в перечислении единовременной компенсационной выплаты являются:

1) непредставление или представление работником физической культуры и спорта, прошедшим отбор, не в полном объеме документов;

2) представление документов с нарушением срока, указанного в пункте 13 Порядка;

3) представление документов, содержащих недостоверные сведения.

19. Министерство не позднее одного рабочего дня со дня принятия решения о перечислении единовременной компенсационной выплаты подписывает два экземпляра представленного проекта договора и в течение 2 рабочих дней со дня его подписания направляет один экземпляр получателю единовременной компенсационной выплаты с уведомлением о принятом решении о перечислении единовременной компенсационной выплаты способом, указанным в заявлении.

Днем заключения договора считается день принятия министерством решения о перечислении единовременной компенсационной выплаты.

В случае принятия решения об отказе в перечислении единовременной компенсационной выплаты министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет работнику физической культуры и спорта, прошедшему отбор, способом, указанным в заявлении, уведомление об отказе в перечислении единовременной компенсационной выплаты с указанием основания, в соответствии с которым было принято такое решение, и разъяснением права повторного представления документов после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа.

20. Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется министерством в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на лицевой счет получателя единовременной компенсационной выплаты, открытый в российской кредитной организации (по реквизитам, указанным в договоре), либо через отделение почтовой связи (по указанным в договоре номеру и адресу отделения почтовой связи).

21. Получатель единовременной компенсационной выплаты вправе продлить срок действия договора на период неисполнения трудовой функции в следующих случаях:

увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

на период неисполнения трудовой функции в случаях, предусмотренных статьями 255–257 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для продления срока действия договора получатель единовременной компенсационной выплаты представляет в министерство способом, указанным в договоре, в течение 10 рабочих дней с момента наступления обстоятельств, предусмотренных абзацами вторым, третьим настоящего пункта, заявление о продлении срока действия договора с приложением документов, подтверждающих наличие указанных в настоящем пункте обстоятельств.

Продление срока действия договора осуществляется на основании дополнительного соглашения к договору, заключаемого в порядке, установленном договором.

22. Получатель единовременной компенсационной выплаты возвращает единовременную компенсационную выплату в краевой бюджет:

1) в полном объеме при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" пункта 8 статьи 13.3 Закона края N 11-5566;

2) частично:

а) в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), – в случае частичного неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" пункта 8 статьи 13.3 Закона края N 11-5566, а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакантных должностей, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

б) в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, – в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

23. В течение 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 22 Порядка, получатель единовременной компенсационной выплаты письменно уведомляет министерство способом, указанным в договоре, о расторжении трудового договора (далее – уведомление о расторжении договора).

24. Министерство в течение одного рабочего дня со дня получения уведомления о расторжении договора, а также в целях подтверждения выполнения получателем единовременной компенсационной выплаты трудовой функции на замещаемой должности не реже, чем один раз в квартал, запрашивает информацию о факте осуществления (неосуществления) получателем единовременной компенсационной выплаты трудовой деятельности в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

25. В случае получения по результатам межведомственного запроса информации о расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 22 Порядка, министерство в течение 3 рабочих дней со дня поступления ответа на межведомственный запрос направляет получателю единовременной компенсационной выплаты способом, указанным в заявлении, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в краевой бюджет с указанием суммы, подлежащей возврату.

26. Расчет суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей частичному возврату, определяется по формуле:

,

где:

S_{возврата} – размер единовременной компенсационной выплаты, подлежащей частичному возврату;

S_ЕКВ – размер единовременной компенсационной выплаты;

Y – количество календарных дней в пятилетнем сроке со дня заключения трудового договора, в течение которых получатель единовременной компенсационной выплаты должен выполнять трудовую функцию на замещаемой должности;

D_факт – количество календарных дней, в течение которых получатель единовременной компенсационной выплаты фактически выполнял трудовую функцию на замещаемой должности.

27. Получатель единовременной компенсационной выплаты обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты не позднее двух месяцев со дня получения требования, предусмотренного пунктом 25 Порядка.

28. В случае если получатель единовременной компенсационной выплаты в срок, указанный в пункте 27 Порядка, не обеспечил возврат единовременной компенсационной выплаты в краевой бюджет, средства единовременной компенсационной выплаты взыскиваются министерством в судебном порядке.

Приложение N 1

к Порядку проведения отбора

на получение единовременной

компенсационной выплаты работникам

сферы физической культуры и спорта,

прибывшим (переехавшим) на работу в

населенные пункты Красноярского края

с числом жителей до 50 тысяч человек,

включая форму заявления на участие

в отборе, перечень прилагаемых к нему

документов, порядок их представления,

а также порядку представления

единовременной компенсационной

выплаты и порядку ее возврата

в краевой бюджет

В министерство спорта Красноярского края

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

претендента (уполномоченного им на основании

доверенности представителя)

Заявление на участие в отборе на получение единовременной компенсационной

выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим)

на работу в населенные пункты края с числом жителей до 50 тысяч человек

Сведения о претенденте

Сведения о представителе претендента

(в случае представления документов представителем по доверенности)

Сведения об образовании претендента

Настоящим подтверждаю, что не являюсь лицом, признанным иностранным агентом, в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием".

В соответствии с Порядком проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, включая форму заявления на участие в отборе, перечень прилагаемых к нему документов, порядок их представления, а также порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты и порядком ее возврата в краевой бюджет (далее – Порядок) прошу допустить меня к участию в отборе на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек (далее – отбор).

Выражаю согласие прибыть (переехать) на работу в населенный пункт Красноярского края

(указать населенный пункт)

для замещения вакантной должности, предусмотренной краевым перечнем вакантных должностей, утвержденным Правительством Красноярского края

и заключить трудовой договор с организацией физической культуры и спорта на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии

с трудовым законодательством Российской Федерации

Достоверность и полноту указанных сведений подтверждаю.

К заявлению прилагаю следующие документы:

1) __________________________________________________________;

2) __________________________________________________________;

3) __________________________________________________________;

4) __________________________________________________________;

5) __________________________________________________________;

6) __________________________________________________________;

7) __________________________________________________________;

8) __________________________________________________________

Уведомление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты; о перечислении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в перечислении единовременной компенсационной выплаты прошу направить (способ получения отметить знаком "V" с указанием адреса):

Приложение N 2

к Порядку проведения отбора

на получение единовременной

компенсационной выплаты работникам

сферы физической культуры и спорта,

прибывшим (переехавшим) на работу в

населенные пункты Красноярского края

с числом жителей до 50 тысяч человек,

включая форму заявления на участие

в отборе, перечень прилагаемых к нему

документов, порядок их представления,

а также порядку представления

единовременной компенсационной

выплаты и порядку ее возврата

в краевой бюджет

Согласие на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

зарегистрированный(ая) по адресу: ________________________________________________

(адрес регистрации по месту жительства)

документ, удостоверяющий личность: ______________________________________________

(наименование, серия, номер, дата выдачи,

_______________________________________________________________________________,

выдавший орган, код подразделения)

даю согласие министерству спорта Красноярского края, расположенному по адресу 660017, г. Красноярск, ул. Красной Армии, д. 3, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" на обработку моих персональных данных, включая выполнение действий по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), использованию моих персональных данных министерством спорта Красноярского края в целях получения единовременной компенсационной выплаты в соответствии со статьей 13.3 Закона края от 21.12.2010 N 11-5566 "О физической культуре и спорте в Красноярском крае".

Перечень персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

фамилия, имя, отчество, гражданство, пол, возраст, дата и место рождения;

номер основного документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;

адрес регистрации по месту жительства, адрес фактического проживания;

идентификационный номер налогоплательщика;

страховой номер индивидуального лицевого счета;

номер телефона;

адрес электронной почты;

сведения об образовании и (или) квалификации;

сведения, содержащиеся в трудовом договоре (дополнительных соглашениях к нему);

сведения о трудовой деятельности;

сведения об изменении фамилии (имени, отчества).

Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания и действует до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.