Постановление Правительства Красноярского края от 23.12.2025 N 1182-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.12.2025

г. Красноярск

N 1182-п

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующее изменение:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

в разделе 4:

пункт 4.2.3.1 изложить в следующей редакции:

"4.2.3.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и предоставляется ежемесячно по основному месту работы.

Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей. При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка или надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (3)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2026 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (4)

где:

Зпф1 – фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2026 года;

Зпф2 – фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2026 года;

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2026 года;

Крк – районный коэффициент, процентная надбавка или надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями.".

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:

в разделе VI:

пункт 6.9.3 изложить в следующей редакции:

"6.9.3. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных и казенных учреждений устанавливается специальная краевая выплата в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных и казенных учреждений специальная краевая выплата предоставляется ежемесячно по основному месту работы. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных и казенных учреждений при не полностью отработанной норме рабочего времени по основному месту работы размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В 2026 году размер специальной краевой выплаты в месяцах, предшествующих месяцу, в котором руководителю бюджетного или казенного учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру бюджетного или казенного учреждения начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2026 года.

Размер увеличения рассчитывается по формуле:

СКВ_ув = Отп x К_ув – Отп,

где:

СКВ_ув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

К_ув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты, рассчитываемый по формуле:

К_ув = (З_пф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x К_мес x К_рк) + З_пф2) / (З_пф1 + З_пф2),

где:

З_пф1 – фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2026 года;

З_пф2 – фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2026 года;

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

К_мес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2026 года;

К_рк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

пункт 6.10 изложить в следующей редакции:

"6.10. Руководителям бюджетных и казенных учреждений по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам – по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера по итогам работы.";

дополнить пунктами 6.10.1–6.10.4 следующего содержания:

"6.10.1. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год устанавливаются руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам бюджетных и казенных учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров управления социальной защиты населения, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета, ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, заместителей руководителя – начальников отделов многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) с учетом критериев оценки в следующих размерах:

N п/п	Критерий оценки	Интерпретация критерия оценки	Размер выплат от должностного оклада
1	2	3	4
1	Выполнение государственного задания*	государственное задание по государственной услуге (работе) выполнено в полном объеме	0,8
		государственное задание по государственной услуге (работе) выполнено	0,6
		государственное задание по государственной услуге (работе) не выполнено	0
2	Повышение кадрового потенциала учреждения	представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников)	от 0,1
3	Повышение статуса учреждения	проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения, с использованием инновационных технологий	от 0,1
4	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг по совокупности критериев оценки**	по совокупности критериев оценки, в баллах:
		более 95	0,15
		от 90 до 95	0,1
		от 80 до 89	0,05
5	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг по итогам года, следующего за годом, когда проводилась независимая оценка качества условий оказания услуг**	выполнение плана в процентах:
5		100	0,1

* В соответствии с Методикой оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п.

** Показатель применяется к должности "Руководитель учреждения".

6.10.2. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год устанавливаются руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам управления социальной защиты населения, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета и ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения при условии выполнения учреждением установленных показателей с учетом критериев оценки в следующих размерах:

N п/п	Критерии оценки	Интерпретация критерия оценки	Размер выплат от должностного оклада
N п/п	Критерии оценки	Интерпретация критерия оценки	управление социальной защиты населения	специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета	ресурсно- методический центр системы социальной защиты населения
1	2	3	4	5	6
1	Реализация публичных обязательств перед гражданами, подлежащих исполнению в денежной форме в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края	кассовое исполнение (от 95 до 100 %)	0,5	-	-
2	Обеспечение финансовой дисциплины при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений	отсутствие замечаний контролирующих органов	-	0,5	-
3	Повышение кадрового потенциала работников учреждений в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан	представление отчета учредителю о количестве работников учреждений в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан, охваченных мероприятиями по повышению квалификации (не менее 500 работников учреждений в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан), по итогам работы за год	-	-	0,5
4	Повышение квалификации работников учреждения	представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников учреждения)	от 0,5

6.10.3. Выплаты по итогам работы руководителю многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливаются по решению министерства социальной политики Красноярского края, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, заместителям руководителя – начальникам отделов многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг – по решению руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг:

1) в связи с награждением государственной наградой Российской Федерации, наградой Красноярского края, наступлением юбилейной даты и выплачиваются единовременно в течение месяца с момента:

награждения государственной наградой Российской Федерации – в размере 1,5 должностного оклада;

награждения наградой Красноярского края – в размере 1,3 должностного оклада;

наступления юбилейной даты (50, 55, 60, 65, 70, 75 лет) – в размере 1,0 должностного оклада;

2) по итогам работы за год выплачиваются единовременно в декабре текущего года с учетом критерия оценки:

N п/п	Критерий оценки	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер выплат от должностного оклада
1	2	3	4
1	Выполнение государственного задания многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг	достижение контрольных показателей, характеризующих объем и качество оказания государственных услуг (выполнения работ)*	1,24

* Оценка выполнения контрольных показателей производится на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.

6.10.4. При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за год учитывается время (не менее 6 месяцев), фактически отработанное в течение года.

Выплаты по итогам работы предоставляются в пределах фонда оплаты труда учреждения и предельными размерами не ограничиваются.";

в пункте 6.11 таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Тип учреждений	Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения*
1	2	3
1	Центры социальной адаптации, в том числе для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, а также для лиц без определенного места жительства и занятий	44
2	Дома социального обслуживания; социально-реабилитационные центры; специальные дома-интернаты	39
3	Управление социальной защиты населения	31
4	Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения	31
5	Пансионаты	42
6	Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	34
7	Комплексные центры (центры) социального обслуживания населения	45
8	Центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	34
9	Специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета	48
10	Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг	37
11	Социально-оздоровительные центры	46

* Без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 621-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

в разделе IV:

пункт 4.3.6 изложить в следующей редакции:

"4.3.6. Специальная краевая выплата.

Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений.

Руководителям учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному руководителем учреждения времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (2)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (3)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями.";

пункт 4.4.5 изложить в следующей редакции:

"4.4.5. Специальная краевая выплата.

Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений.

Заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному заместителем руководителя учреждения и главным бухгалтером учреждения времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (5)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (6)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 1.

4. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края:

в разделе 4:

пункт 4.4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.4. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер специальной краевой выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

в абзаце первом пункта 4.5 слова "тридцать семь целых пять десятых" заменить словами "тридцать девять целых восемь десятых".

5. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края:

в разделе 3:

пункт 3.4.6 изложить в следующей редакции:

"3.4.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в пункте 3.5 цифры "28,8" заменить цифрами "32,0";

в пункте 3.6:

в абзацах втором, третьем цифры "28,6" заменить цифрами "32,0";

в абзаце четвертом цифры "28,8" заменить цифрами "31,6";

в абзаце пятом цифры "27,6" заменить цифрами "31,0".

6. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 480-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края:

в разделе 4:

пункт 4.4.6 изложить в следующей редакции:

"4.4.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в абзаце третьем пункта 4.5 цифры "22,8" заменить цифрами "25,7".

7. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

в разделе VI:

в абзаце девятом пункта 6.2 цифры "23,2" заменить цифрами "24,6";

пункт 6.6.2 изложить в следующей редакции:

"6.6.2. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

8. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 487-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов":

в разделе 4:

пункт 4.4.1 изложить в следующей редакции:

"4.4.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

В месяце, в котором работнику учреждения начисляются выплаты, исчисленные исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (5)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (6)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

Крк – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями.";

в разделе 5:

пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностному окладу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера казенного учреждения, до 38 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения, которые выплачиваются при выполнении критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанных в приложении N 10 к Примерному положению;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера казенного учреждения, до 43 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения, которые выплачиваются при выполнении критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанных в приложении N 10 к Примерному положению;

выплаты за качество выполняемых работ в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера казенного учреждения, до 33 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения, которые выплачиваются при выполнении критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанных в приложении N 10 к Примерному положению;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, которые осуществляются по итогам работы за год (полугодие, месяц).

В месяце, в котором руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру начисляются выплаты, исчисленные исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру увеличивается в 2026 году на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (7)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (8)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

Выплаты по итогам работы за год (полугодие, месяц) руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производятся с учетом критериев оценки результативности и качества труда в размерах, указанных в приложении N 11 к Примерному положению.

Учреждения имеют право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять содержание критериев оценки результативности и качества труда заместителей руководителя и главного бухгалтера, определенных приложением N 11 к Примерному положению, с учетом специфики деятельности учреждения.";

приложение N 9 изложить в редакции согласно приложению N 2.

9. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 489-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

в разделе VI:

в абзаце девятом пункта 6.2 цифры "32,2" заменить цифрами "34,4";

пункт 6.7.1 изложить в следующей редакции:

"6.7.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

10. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края:

в разделе III:

в пункте 3.2:

в подпункте 1 цифры "32" заменить цифрами "35,2", цифры "25,2" заменить цифрами "28,4";

в подпункте 2 цифры "32" заменить цифрами "33,6";

в подпункте 3 цифры "22,1" заменить цифрами "24,7";

в подпункте 4 цифры "21,5" заменить цифрами "23,6";

в подпункте 5 цифры "23,5" заменить цифрами "30,0";

в подпункте 6 цифры "30,6" заменить цифрами "33,1";

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Специальная краевая выплата предоставляется руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно.

Максимальный размер специальной краевой выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

В месяце, в котором руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Отп – размер начисленных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

11. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 492-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае:

в разделе 4:

пункт 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.14. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников Учреждения.

Работникам Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Работникам Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам Учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле N 5:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях или надбавки за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2026 года, Кув определяется по формуле N 6:

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в разделе 5:

в абзаце втором пункта 5.5 цифры "33,5" заменить цифрами "37,0";

в разделе 6:

пункт 6.1.4 изложить в следующей редакции:

"6.1.4. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле N 7:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях или надбавки за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2026 года, Кув определяется по формуле N 8:

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

12. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 494-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству экологии Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству экологии Красноярского края:

в абзаце пятом пункта 3.2 цифры "25,5" заменить цифрами "27,7";

пункт 3.5.1 изложить в следующей редакции:

"3.5.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.

Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

13. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 497-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края":

в разделе 4:

пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работникам учреждения.

Работникам учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Работнику учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (8)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (9)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в разделе 5:

пункт 5.7.1 изложить в следующей редакции:

"5.7.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (10)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (11)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в абзаце первом пункта 5.9 цифры "32,1" заменить цифрами "33,8".

14. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 499-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края:

в разделе 4:

пункт 4.8.4 изложить в следующей редакции:

"4.8.4. Специальная краевая выплата.

Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.

СКВув = Отп x Кув – Отп, (2)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (3)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в абзаце первом пункта 4.11 цифры "30,6" заменить цифрами "32,0", цифры "25,8" заменить цифрами "27,5".

15. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Красноярского края и Гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Красноярского края и Гражданской ассамблеи Красноярского края":

в разделе 4:

пункт 4.21 изложить в следующей редакции:

"4.21. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер специальной краевой выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

В месяце, в котором работнику начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в разделе 5:

в пункте 5.9 цифры "24,5" заменить цифрами "27,3".

16. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 N 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства":

в разделе 4:

пункт 4.6.5 изложить в следующей редакции:

"4.6.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, первого заместителя руководителя – главного инженера, заместителей руководителя и главного бухгалтера.

Руководителю Учреждения, первому заместителю руководителя – главному инженеру, заместителям руководителя и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю Учреждения, первому заместителю руководителя – главному инженеру, заместителям руководителя и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения, первому заместителю руководителя – главному инженеру, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в пункте 4.8 цифры "36,83" заменить цифрами "38,29".

17. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующее изменение:

в Примерном положении об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

в разделе 4:

пункт 4.13.1 изложить в следующей редакции:

"4.13.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

18. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 710-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края":

в разделе 4:

в пункте 4.11 цифры "35,8" заменить цифрами "39,5";

пункт 4.14.1 изложить в следующей редакции:

"4.14.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру.

Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

19. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 464-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр документационно-информационного и транспортного обеспечения министерства сельского хозяйства края и службы Гостехнадзора края" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр документационно-информационного и транспортного обеспечения министерства сельского хозяйства края и службы Гостехнадзора края":

в разделе 4:

пункт 4.8.1 изложить в следующей редакции:

"4.8.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в абзаце втором пункта 4.9 цифры "18,2" заменить цифрами "20,8";

в разделе 5:

пункт 5.18 изложить в следующей редакции:

"5.18. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работника в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (12)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (13)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

20. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края:

в разделе 6:

пункт 6.8.2 изложить в следующей редакции:

"6.8.2. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда и предоставляется руководителям казенных учреждений, заместителям руководителя и главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно.

Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в абзаце втором пункта 6.9 цифры "35,8" заменить цифрами "37,2".

21. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 625-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края":

в разделе 4:

пункт 4.5.3 изложить в следующей редакции:

"4.5.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда Учреждения, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в разделе 5:

в пункте 5.8 цифры "37,3" заменить цифрами "40,0";

в разделе 6:

пункт 6.2.1 изложить в следующей редакции:

"6.2.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения.

Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному руководителем Учреждения, его заместителями и главным бухгалтером Учреждения времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда Учреждения, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

22. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2019 N 566-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:

в разделе 5:

в пункте 5.8:

в абзаце втором цифры "19,5" заменить цифрами "20,8";

в абзаце третьем цифры "19,3" заменить цифрами "20,8";

в абзаце четвертом цифры "22,9" заменить цифрами "24,4";

в абзаце пятом цифры "21,0" заменить цифрами "22,8";

пункт 5.12.1 изложить в следующей редакции:

"5.12.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера учреждения.

Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

23. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 14.04.2020 N 228-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края":

в разделе 4:

пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"4.11. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника Учреждения.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику Учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в разделе 5:

пункт 5.4.5 изложить в следующей редакции:

"5.4.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения.

Руководителю Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителю Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

пункт 5.5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения.

Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в пункте 5.7 цифры "37,4" заменить цифрами "39,3".

24. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 06.12.2022 N 1066-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр цифрового развития строительной отрасли" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр цифрового развития строительной отрасли":

в разделе 4:

пункт 4.6.5 изложить в следующей редакции:

"4.6.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в пункте 4.8 цифры "33,8" заменить цифрами "35,8".

25. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1069-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" следующие изменения:

абзац второй пункта 4 признать утратившим силу;

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы:

в разделе 5:

в пункте 5.8.3:

в абзаце третьем цифры "14,6" заменить цифрами "16,0";

в абзаце четвертом цифры "14,7" заменить цифрами "17,4";

в абзаце пятом цифры "13,6" заменить цифрами "16,2";

в абзаце шестом цифры "14,5" заменить цифрами "18,0";

в абзаце восьмом цифры "15,0" заменить цифрами "17,0";

в абзаце девятом цифры "14,2" заменить цифрами "16,3";

в абзаце десятом цифры "14,1" заменить цифрами "16,1";

в абзаце одиннадцатом цифры "14,2" заменить цифрами "16,5";

пункт 5.10.2 изложить в следующей редакции:

"5.10.2. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.

Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер специальной краевой выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 10 855 рублей.

Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

Крк – районный коэффициент, процентная надбавка или надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями.";

в разделе 6:

пункт 6.4.4 изложить в следующей редакции:

"6.4.4. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп,

где:

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

26. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 26.09.2024 N 704-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Комбинат питания "Красноярский" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Комбинат питания "Красноярский":

в разделе 4:

пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждения в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

в разделе 5:

в пункте 5.9 цифры "37,7" заменить цифрами "39,7";

пункт 5.13 изложить в следующей редакции:

"5.13. Специальная краевая выплата устанавливается руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в целях повышения уровня оплаты труда.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в 2026 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

Кув = (Зпф1 + ((СКВ₂₀₂₆ – СКВ₂₀₂₅) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

СКВ₂₀₂₅ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

СКВ₂₀₂₆ – размер специальной краевой выплаты с 1 января 2026 года;

27. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 29.04.2025 N 371-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агенству по управлению государственным имуществом Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений,