Распоряжение Правительства Красноярского края от 29.04.2021 N 270-р "Об утверждении программы по профилактике коррупции в министерстве цифрового развития Красноярского края на 2021-2023 годы"

15.04.2021

г. Красноярск

N 224-р

1.1

Наименование программы

программа по профилактике коррупции в министерстве социальной политики Красноярского края (далее –министерство) на 2021–2023 годы (далее – Программа)

1.2

Цели и задачи Программы

цели Программы:

снижение уровня коррупции в министерстве и краевых государственных учреждениях, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;

популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения.

Задачи Программы:

1. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности министерства.

2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в министерстве.

3. Повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих министерства.

4. Обеспечение ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края (далее – край) в отношении подведомственных министерству заказчиков, контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, находящегося в государственной собственности края и принадлежащего на праве оперативного управления краевым государственным учреждениям, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

5. Обеспечение соблюдения краевыми государственными учреждениями, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, обязанностей принимать меры по предупреждению коррупции.

6. Обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости министерства

1.3

Ожидаемые результаты реализации Программы

принятие нормативных правовых актов, способствующих минимизации коррупционных проявлений в министерстве;

реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее – Закон N 273-ФЗ) в части применения мер по профилактике коррупции в министерстве, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

формирование устойчивых навыков антикоррупционного поведения у государственных гражданских служащих министерства;

снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений, препятствующих соблюдению законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – законодательство в сфере закупок), эффективному управлению имуществом, находящимся в государственной собственности края и принадлежащим на праве оперативного управления краевым государственным учреждениям, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, целевому и эффективному использованию бюджетных средств;

снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений в краевых государственных учреждениях, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;

расширение сферы участия институтов гражданского общества в профилактике коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых министерством

1.4

Должностное лицо, осуществляющее контроль за выполнением мер по профилактике коррупции Программы

министр социальной политики края (далее – Министр)

N

п/п

Меры по профилактике коррупции

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат от реализованных мер

1

2

3

4

5

Цели:

снижение уровня коррупции в министерстве и краевых государственных учреждениях, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;

популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения.

1

Задача 1. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности министерства

принятие нормативных правовых актов, способствующих минимизации коррупционных проявлений в министерстве

1.1

Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства, а также нормативных правовых актов министерства

при проведении правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства, а также при проведении мониторинга применения нормативных правовых актов министерства

отдел правовой и кадровой работы министерства

устранение коррупциогенных факторов из текстов проектов нормативных правовых актов министерства и нормативных правовых актов министерства

1.2

Мера 2. Направление нормативных правовых актов министерства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по краю и прокуратуру края для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства

Российской Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы

в сроки, установленные законодательством Российской Федерации

структурное подразделение министерства, подготовившее нормативный правовой акт министерства, отдел правовой и кадровой работы министерства

устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов министерства

1.3

Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) министерства и его должностных лиц

не реже одного раза в квартал

структурное подразделение министерства, в компетенцию которого входит решение вопроса, рассмотренного судом, арбитражным судом

принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона N 273-ФЗ

2

Задача 2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в министерстве

реализация положений Закона N 273-ФЗ в части применения мер по профилактике коррупции в министерстве, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы

2.1

Мера 1. Проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу в министерство

при поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в министерство

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

подтверждение либо опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению

граждан на государственную гражданскую службу в министерство

2.2

Мера 2. Проведение разъяснительной работы в министерстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности государственных гражданских служащих министерства, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов в министерстве

не менее одного раза в год

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

минимизация коррупционных проявлений в министерстве, формирование в министерстве негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

2.3

Мера 3. Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими министерства о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

не менее одного раза в год

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

минимизация коррупционных проявлений в министерстве

2.4

Мера 4. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими министерства, замещающими должности государственной гражданской службы края, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы в министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный согласно пункту 1.1 статьи 6 Закона края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" (далее – перечень должностей государственной гражданской службы края), государственными гражданскими служащими министерства, замещающими должности государственной гражданской службы края, не включенные в перечень должностей государственной гражданской службы края, и претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы края, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы края

не более 90 дней со дня принятия решения о проведении проверки

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства обязанностей, установленных Законом N 273-ФЗ

2.5

Мера 5. Осуществление контроля за расходами государственных гражданских служащих министерства, замещающих должности государственной гражданской службы края, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы края, представителем нанимателя для которых является Министр, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

в соответствии с решением об осуществлении контроля

 подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства обязанностей, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

2.6

Мера 6. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи

в соответствии с решением о проведении проверки

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы

2.7

Мера 7. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих министерства, представителем нанимателя для которых является Министр, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление)

в сроки, установленные пунктами 6, 7 Положения об уведомлении министра социальной политики Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденного приказом министерства от 20.05.2016 N 59-Н "Об утверждении Положения об уведомлении министра социальной политики Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

Министр, подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства, представителем нанимателя для которых является Министр, порядка урегулирования конфликта интересов

2.8

Мера 8. Проведение разъяснительной работы о порядке представления государственными гражданскими служащими министерства, указанными в подпунктах "б", "в" пункта 1 статьи 6 Закона края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

не менее одного раза в год

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

формирование у государственных гражданских служащих министерства отрицательного отношения к коррупции

2.9

Мера 9. Проведение разъяснительной работы в министерстве о порядке уведомления государственными гражданскими служащими министерства представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

не менее одного раза в год

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства порядка урегулирования конфликта интересов;

формирование у государственных гражданских служащих министерства отрицательного отношения к коррупции

2.10

Мера 10. Проведение разъяснительной работы в министерстве о порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

не менее одного раза в год

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства порядка получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;

формирование у государственных гражданских служащих министерства отрицательного отношения к коррупции

2.11

Мера 11. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства запретов, ограничений

и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

при выявлении случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Министр

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований действующего законодательства о противодействии коррупции;

минимизация коррупционных проявлений в министерстве

2.12

Мера 12. Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими министерства, замещающими должности государственной гражданской службы края, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы края

ежегодно при приеме от государственных гражданских служащих министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

выявление фактов предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с законодательством Российской Федерации

2.13

Мера 13. Обеспечение актуализации сведений, содержащихся в анкетах государственных гражданских служащих министерства, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

ежегодно

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

3

Задача 3. Повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских

служащих министерства

формирование устойчивых навыков антикоррупционного поведения у государственных гражданских служащих министерства

3.1

Мера 1. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих министерства по следующим вопросам антикоррупционной политики:

проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов;

предупреждение коррупции при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края;

противодействие коррупции при управлении государственным имуществом;

соблюдение этических правил, требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений;

урегулирование конфликта интересов;

порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности края, и иных лиц их доходам;

применение ответственности за коррупционные правонарушения;

иным вопросам антикоррупционной политики

в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития государственных гражданских служащих министерства

отдел правовой и кадровой работы министерства

поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих министерства в сфере антикоррупционной политики

3.2

Мера 2. Организация иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих министерства по следующим вопросам антикоррупционной политики:

организация размещения и актуализации материалов по противодействию коррупции на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – сайт министерства);

соблюдение этических правил, требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений;

урегулирование конфликта интересов;

порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности края, и иных лиц их доходам;

применение ответственности за коррупционные правонарушения;

иным вопросам антикоррупционной политики

не менее одного раза в год

отдел правовой и кадровой работы министерства

поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих министерства в сфере антикоррупционной политики

4

Задача 4. Обеспечение ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края в отношении подведомственных министерству заказчиков, контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, находящегося в государственной собственности края и принадлежащего на праве оперативного управления краевым государственным учреждениям, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений, препятствующих соблюдению законодательства в сфере закупок, эффективному управлению имуществом, находящимся в государственной собственности края и принадлежащим на праве оперативного управления краевым государственным учреждениям, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, целевому и эффективному использованию бюджетных средств

4.1

Мера 1. Осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края

в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок или решением о проведении внеплановой проверки

отдел по вопросам государственного заказа и капитальных вложений министерства

выявление и уменьшение фактов нарушения законодательства в сфере закупок

4.2

Мера 2. Проведение плановых (внеплановых) документарных (выездных) проверок в отношении движимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за краевыми государственными учреждениями, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – имущество края)

в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок или решением о проведении внеплановой проверки

отдел ведомственного финансового контроля министерства

повышение эффективности управления имуществом края

4.3

Мера 3. Осуществление внутреннего финансового контроля

постоянно: в ходе формирования любого юридически значимого документа и (или) совершения операций, действий, направленных на выполнение бюджетного полномочия министерства

отдел бюджетного планирования и исполнения, отдел учета и консолидированной отчетности министерства

снижение вероятности случаев несоблюдения установленных правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, требований к исполнению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств и бюджетных полномочий главного администратора доходов краевого бюджета

4.4

Мера 4. Проведение внутреннего финансового аудита

в соответствии с годовым планом внутреннего финансового аудита и (или) приказом министерства о назначении аудиторской проверки

отдел ведомственного финансового контроля министерства

выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств

5

Задача 5. Обеспечение соблюдения краевыми государственными учреждениями, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, обязанностей принимать меры по предупреждению коррупции

снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений в краевых государственных учреждениях, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя

5.1

Мера 1. Проведение разъяснительной работы с руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, об обязанностях принимать меры по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Закона N 273-ФЗ

не менее одного раза в год

отдел нестационарного социального обслуживания населения и взаимодействия с органами местного самоуправления, отдел по вопросам семьи, материнства и детства, отдел стационарного социального обслуживания населения

минимизация коррупционных проявлений

5.2

Мера 2. Проведение разъяснительной работы с руководителями и заместителями руководителей краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, об особенностях заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (далее – Закон N 7-ФЗ)

не менее одного раза в год

отдел правовой и кадровой работы, отдел нестационарного социального обслуживания населения и взаимодействия с органами местного самоуправления, отдел по вопросам семьи, материнства и детства, отдел стационарного социального обслуживания населения, отдел учета и консолидированной отчетности министерства

соблюдение заинтересованными лицами процедуры урегулирования конфликта интересов при заключении сделок с участием краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя

5.3

Мера 3. Проведение разъяснительной работы с работниками краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, об особенностях заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 16 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" (далее – Закон N 174-ФЗ)

не менее одного раза в год

отдел правовой и кадровой работы, отдел по вопросам

семьи, материнства и детства, отдел стационарного социального обслуживания населения, отдел нестационарного социального обслуживания населения и взаимодействия с органами местного самоуправления министерства

соблюдение заинтересованными лицами требований, установленных статьей 16 Закона N 174-ФЗ

5.4

Мера 4. Анализ соблюдения работниками краевых государственных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, обязанности сообщать о наличии заинтересованности, определяемой

Законами N 7-ФЗ и N 174-ФЗ

не менее одного раза в год

отдел правовой и кадровой работы, отдел нестационарного социального обслуживания населения и взаимодействия с органами местного самоуправления, отдел по вопросам семьи, материнства и детства, отдел стационарного социального обслуживания населения, отдел учета и консолидированной отчетности министерства

минимизация коррупционных проявлений

6

Задача 6. Обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости министерства

расширение сферы участия институтов гражданского общества в профилактике коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых министерством

6.1

Мера 1. Обеспечение деятельности общественного совета при министерстве

постоянно

информационно-аналитический отдел министерства

развитие института общественного контроля за деятельностью министерства

6.2

Мера 2. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства

при подготовке проектов нормативных правовых актов министерства

структурное подразделение министерства, подготовившее проект нормативного правового акта министерства

устранение коррупциогенных факторов из проектов нормативных правовых актов министерства

6.3

Мера 3. Обеспечение участия независимых экспертов и (или) представителей общественного совета при министерстве в проведении аттестации государственных гражданских служащих министерства в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

в соответствии со сроками проведения аттестации

отдел правовой и кадровой работы министерства

повышение объективности оценки соответствия государственных гражданских служащих министерства замещаемым должностям государственной гражданской службы

6.4

Мера 4. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими министерства, замещающими должности государственной гражданской службы края, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы края, руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, на официальном сайте края – едином краевом портале "Красноярский край" (далее – Краевой портал) и на сайте министерства

ежегодно, не позднее трех

месяцев со дня истечения срока,

установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений, информационно-аналитический отдел министерства

доступность сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими министерства, руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя

6.5

Мера 5. Размещение информации о решениях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов в министерстве на Краевом портале и на сайте министерства

в течение одного рабочего дня, следующего за днем подписания решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных

гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов в министерстве

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений, информационно-аналитический отдел министерства

доступность информации о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов в министерстве

6.6

Мера 6. Поддержание в актуальном состоянии информации, размещаемой министерством на сайте министерства в разделе, посвященном противодействию коррупции

не реже одного раза в год

подразделение отдела правовой и кадровой работы министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений, информационно-аналитический отдел министерства

повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых министерством

N п/п

Цели, целевые индикаторы

Единица измерения

Источник информации

2021 год

2022 год

2023 год

Цели: снижение уровня коррупции в министерстве социальной политики Красноярского края (далее – министерство) и краевых государственных учреждениях, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;

популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения

Целевые индикаторы

1

Доля мер противодействия коррупции Программы, исполненных в установленный срок

процентов

информация о реализации программы за прошедший календарный год

не менее 90 %

не менее 90 %

100 %

2

Доля нормативных правовых актов министерства, в которых Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю или прокуратурой Красноярского края выявлены коррупциогенные факторы

процентов

экспертные заключения по результатам проведения правовой экспертизы, требования прокуратуры Красноярского края об изменении нормативного правового акта

0 %

0 %

0 %