Указ Губернатора Красноярского края от 17.04.2023 N 114-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Красноярского края от 17.08.2009 N 123-уг "Об аттестационных комиссиях для проведения аттестации руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края"

УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

О внесении изменений в указ Губернатора Красноярского края

от 17.08.2009 N 123-уг "Об аттестационных комиссиях для проведения

аттестации руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, аттестации

и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих

Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых

является Губернатор Красноярского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", статьей 90 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в указ Губернатора Красноярского края от 17.08.2009 N 123-уг "Об аттестационных комиссиях для проведения аттестации руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края" следующие изменения:

наименование изложить в следующей редакции:

"Об аттестационных комиссиях для проведения аттестации руководителей исполнительных органов Красноярского края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края";

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", статьей 90 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:";

пункты 1–3 изложить в следующей редакции:

"1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации руководителей исполнительных органов Красноярского края, деятельность которых координируют члены Правительства Красноярского края (за исключением первого заместителя Губернатора Красноярского края – руководителя Администрации Губернатора Красноярского края, заместителя Губернатора Красноярского края), согласно приложению N 1.

2. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации руководителей исполнительных органов Красноярского края, деятельность которых координирует первый заместитель Губернатора Красноярского края – руководитель Администрации Губернатора Красноярского края или заместитель Губернатора Красноярского края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края, согласно приложению N 2.

3. Утвердить Порядок работы аттестационных комиссий для проведения аттестации руководителей исполнительных органов Красноярского края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края, согласно приложению N 3.";

Порядок работы аттестационных комиссий для проведения аттестации руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края, изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать указ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Указ вступает в силу с 29 апреля 2023 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Губернатор края                               А.В. Усс

г. Красноярск

17.04.2023

N 114-уг

Порядок работы аттестационных комиссий для проведения

аттестации руководителей исполнительных органов Красноярского края,

государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края,

представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края

1. Порядок работы аттестационных комиссий для проведения аттестации руководителей исполнительных органов Красноярского края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края (далее – Порядок, край), регулирует:

процедуру деятельности аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координируют члены Правительства края (за исключением первого заместителя Губернатора края – руководителя Администрации Губернатора края, заместителя Губернатора края);

процедуру деятельности аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координирует первый заместитель Губернатора края – руководитель Администрации Губернатора края или заместитель Губернатора края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края.

2. Аттестационная комиссия для проведения аттестации руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координируют члены Правительства края (за исключением первого заместителя Губернатора края – руководителя Администрации Губернатора края, заместителя Губернатора края), осуществляет свои функции в отношении руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координируют члены Правительства края (за исключением первого заместителя Губернатора края – руководителя Администрации Губернатора края, заместителя Губернатора края).

Аттестационная комиссия для проведения аттестации руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координирует первый заместитель Губернатора края – руководитель Администрации Губернатора края или заместитель Губернатора края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края, осуществляет свои функции в отношении руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координирует первый заместитель Губернатора края – руководитель Администрации Губернатора края или заместитель Губернатора края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края.

3. Член Правительства края (за исключением первого заместителя Губернатора края – руководителя Администрации Губернатора края, заместителя Губернатора края), координирующий деятельность исполнительного органа края, в котором руководитель исполнительного органа края замещает должность государственной гражданской службы края (далее – гражданская служба), по должности входит в состав аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координируют члены Правительства края (за исключением первого заместителя Губернатора края – руководителя Администрации Губернатора края, заместителя Губернатора края), на период проведения аттестации руководителя указанного исполнительного органа края.

Заместитель Губернатора края, координирующий деятельность структурного подразделения Администрации Губернатора края, в котором государственный гражданский служащий Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которого является Губернатор края, замещает должность гражданской службы, или деятельность исполнительного органа края, в котором руководитель исполнительного органа края замещает должность гражданской службы, по должности входит в состав аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей исполнительных органов края, деятельность которых координирует первый заместитель Губернатора края – руководитель Администрации Губернатора края или заместитель Губернатора края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края, на период проведения аттестации руководителя указанного исполнительного органа края, государственного гражданского служащего указанного структурного подразделения Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которого является Губернатор края.

4. Основанием для проведения заседания аттестационных комиссий для проведения аттестации руководителей исполнительных органов края, государственных гражданских служащих Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края (далее – комиссии), является правовой акт Губернатора края о проведении аттестации, который доводится до сведения руководителя исполнительного органа края, государственного гражданского служащего Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которого является Губернатор края (далее – гражданские служащие).

5. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения заседания комиссии переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительной причины или отказа его от прохождения аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

6. Заседания комиссий считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводят председатели комиссий, а в случае их отсутствия – заместители председателей комиссий.

Проведение заседаний комиссий с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

7. Порядок работы комиссий включает:

рассмотрение представленных документов, заслушивание сообщения гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности;

обсуждение результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

принятие решения в отношении гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

8.    Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается исходя из следующих характеристик:

определения его соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, которые необходимы гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей;

участия гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед исполнительным органом края, Администрацией Губернатора края или соответствующим структурным подразделением Администрации Губернатора края;

сложности выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективности и результативности;

отсутствия установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим края, – также организаторские способности.

9. Обсуждение членами комиссий профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации проходят в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.

10. При равенстве голосов членов комиссий по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссиями принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

12.         Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий осуществляет управление кадров и государственной службы Губернатора края, которое готовит проект правового акта Губернатора края о проведении аттестации гражданских служащих.

13. В правовой акт Губернатора края о проведении аттестации подлежат включению положения:

об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об ознакомлении каждого гражданского служащего с графиком проведения аттестации;

о необходимости подготовки непосредственным руководителем гражданского служащего и представления в комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим края должностных обязанностей за аттестационный период (далее – отзыв), составленного по форме согласно приложению к Порядку;

о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не менее чем за неделю до начала аттестации.

14.         График проведения аттестации составляется управлением кадров и государственной службы Губернатора края с учетом мнения члена Правительства края, координирующего деятельность исполнительного органа края, структурного подразделения Администрации Губернатора края, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, графика отпусков, даты проведения предыдущей аттестации.

15.         В графике проведения аттестации указываются:

наименование исполнительного органа края, структурного подразделения Администрации Губернатора края, в которых проводится аттестация;

список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в комиссию необходимых документов.

16.         К числу обязательных документов, необходимых для работы комиссии и представляемых в комиссию не позднее чем за две недели до аттестации, относятся:

отзыв, утвержденный членом Правительства края, координирующим деятельность исполнительного органа края, структурного подразделения Администрации Губернатора края, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

выписка из личного дела гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также иную значимую для целей аттестации информацию.

При каждой последующей аттестации в комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

17. По результатам аттестации гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

18. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего и сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после подведения итогов голосования.

19. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.

В случае отказа гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря комиссии.

20. Аттестационный лист гражданского служащего и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.

21. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные листы.

22. Для составления протокола заседания комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.

23. Протокол заседания комиссии, аттестационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

24. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

25. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным

гражданским служащим Красноярского края должностных обязанностей

за аттестационный период

Категория должности

государственной гражданской службы Красноярского края:

Группа должности

государственной гражданской службы Красноярского края:

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)

2. Наименование исполнительного органа Красноярского края (структурного подразделения Администрации Губернатора Красноярского края)

________________________________________________________________________________

(полное наименование структурного подразделения)

3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Красноярского края на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Красноярского края (далее – гражданский служащий) принимал участие