Закон Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края"

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ЗАКОН

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРАВОВОГО

РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Статья 1. Регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Красноярского края

1. Настоящий Закон в соответствии с Федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края, квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Красноярского края или стажу работы по специальности, направлению подготовки, дополнительные гарантии государственным гражданским служащим Красноярского края и условия их предоставления, порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Красноярского края, а также правила исчисления сохраняемого денежного содержания государственных гражданских служащих Красноярского края.

2. Регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Красноярского края, осуществляется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом Красноярского края, настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края.

Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

1. Государственные органы Красноярского края - органы государственной власти Красноярского края, иные государственные органы Красноярского края, образованные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, Уставом Красноярского края и законами Красноярского края (далее - государственные органы края).

2. Государственная гражданская служба Красноярского края (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Красноярского края (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий Красноярского края, а также полномочий государственных органов края и лиц, замещающих государственные должности Красноярского края. Деятельность и статус (правовое положение) лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, настоящим Законом не регулируются.

3. Наниматель государственного гражданского служащего Красноярского края - Красноярский край как субъект Российской Федерации.

4. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа края или лицо, замещающее государственную должность Красноярского края, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Красноярского края, либо представитель указанных руководителя или лица.

5. Государственный гражданский служащий Красноярского края (далее - гражданский служащий) - гражданин, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность гражданской службы и со служебным контрактом.

Гражданский служащий получает денежное содержание за счет средств краевого бюджета или, в случаях, установленных федеральным законом, за счет средств федерального бюджета.

Статья 3. Должности гражданской службы

1. Должности гражданской службы учреждаются законами Красноярского края в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа края либо лица, замещающего государственную должность Красноярского края.

2. Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам края, категориям, группам, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Красноярского края.

3. Реестр должностей государственной гражданской службы Красноярского края утверждается законом Красноярского края с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также структуры государственных органов края.

4. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 20.06.2012 N 2-377.

Статья 4. Классные чины гражданской службы

1. Классные чины государственной гражданской службы Красноярского края (далее - классные чины) присваиваются правовым актом представителя нанимателя гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

В случае временного замещения гражданским служащим иной должности гражданской службы в том же государственном органе классный чин присваивается по постоянно замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы.

2 - 3. Утратили силу. - Закон Красноярского края от 06.04.2023 N 5-1708.

4. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 20.06.2012 N 2-377.

5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Красноярского края 3, 2 или 1 класса.

6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Красноярского края 3, 2 или 1 класса.

7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Красноярского края 3, 2 или 1 класса.

8. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Красноярского края 3, 2 или 1 класса.

9. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Красноярского края 3, 2 или 1 класса.

10 - 11. Утратили силу. - Закон Красноярского края от 04.04.2013 N 4-1180.

12. Старшинство классных чинов определяется следующей последовательностью их перечисления:

13. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 20.06.2012 N 2-377.

14. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы) являются:

1) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Красноярского края 3 класса;

2) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Красноярского края 3 класса;

3) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Красноярского края 3 класса;

4) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Красноярского края 3 класса;

5) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Красноярского края 3 класса.

15. Устанавливаются следующие сроки прохождения гражданской службы в классных чинах:

1) секретаря государственной гражданской службы Красноярского края 3, 2 класса, референта государственной гражданской службы Красноярского края 3, 2 класса - не менее одного года;

2) советника государственной гражданской службы Красноярского края 3 и 2 класса, государственного советника Красноярского края 3 и 2 класса - не менее двух лет;

3) утратил силу. - Закон Красноярского края от 04.04.2013 N 4-1180;

4) действительного государственного советника Красноярского края 3, 2 класса - не менее одного года.

15.1. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Красноярского края 1 класса, референта государственной гражданской службы Красноярского края 1 класса, советника государственной гражданской службы Красноярского края 1 класса и государственного советника Красноярского края 1 класса сроки не устанавливаются.

16. Срок прохождения гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

17. В случае назначения гражданского служащего, имеющего классный чин гражданской службы, на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, гражданскому служащему присваивается классный чин, являющийся первым для этой более высокой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий.

В указанном случае классный чин гражданской службы присваивается по окончании установленного срока испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы, но не позднее чем через три месяца десять дней после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

18. В случае если у гражданского служащего, гражданина Российской Федерации, поступающего на гражданскую службу, имеется классный чин государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин государственной гражданской службы иного субъекта Российской Федерации, классный чин муниципальной службы (далее в настоящем пункте - иные классные чины), гражданскому служащему присваивается классный чин гражданской службы без соблюдения требований, предусмотренных пунктами 1, 20 настоящей статьи, в соответствии с федеральным законодательством и таблицей соотношения классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края, федеральной государственной гражданской службы, классных чинов государственной гражданской службы иного субъекта Российской Федерации, классных чинов муниципальной службы (далее - таблица соотношения классных чинов) согласно приложению 1 к настоящему Закону. Данное правило также применяется по отношению к гражданским служащим, имеющим классные чины гражданской службы ниже, чем они могли бы быть в соответствии с таблицей соотношения классных чинов.

Гражданскому служащему, имеющему два и более иных классных чина, присваивается наиболее высокий классный чин, определяемый в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

Если классный чин гражданской службы гражданского служащего, полученный в соответствии с таблицей соотношения классных чинов, ниже, чем классный чин, который должен быть присвоен гражданскому служащему в соответствии с замещаемой должностью, то гражданскому служащему присваивается первый классный чин гражданской службы, соответствующий замещаемой должности, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

19. Классный чин гражданской службы может быть первым или очередным.

20. Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18.

21. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему не ранее чем по истечении установленного срока прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине и при условии, что гражданский служащий замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.

21.1. В случае если сроки для присвоения классных чинов, предусмотренные пунктами 20, 21 настоящей статьи, истекают в период нахождения гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, гражданскому служащему присваивается классный чин с учетом требований пункта 1 настоящей статьи не ранее дня выхода гражданского служащего из указанного отпуска.

21.2. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного пунктом 15 настоящей статьи, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;

2) по истечении срока, установленного пунктом 15 настоящей статьи, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность.

22. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.

23. Классный чин не присваивается в течение срока:

1) действия взыскания, дисциплинарного взыскания гражданским служащим, имеющим взыскания, дисциплинарные взыскания;

2) проведения служебной проверки или расследования уголовного дела (со дня возбуждения дела до дня принятия окончательного решения по делу) в отношении гражданского служащего;

3) отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в соответствии со статьей 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

24 - 31. Утратили силу. - Закон Красноярского края от 06.04.2023 N 5-1708.

32. Решение о присвоении классного чина гражданским служащим принимается:

1) для присвоения первого классного чина, если при поступлении на гражданскую службу было установлено испытание, - не позднее чем через десять дней после окончания срока испытания;

2) для присвоения первого классного чина, если при поступлении на гражданскую службу не было установлено испытание, - не ранее чем через три месяца, но не позднее чем через три месяца десять дней после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы;

3) для присвоения очередного классного чина - не позднее чем через десять дней после истечения срока прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине;

4) для присвоения первого классного чина, очередного классного чина в случае, предусмотренном пунктом 21.1 настоящей статьи, - не позднее чем через десять дней со дня выхода гражданского служащего из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

33. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку (при наличии) гражданского служащего. Информация о присвоении классного чина гражданскому служащему включается в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации в электронном виде.

34. Присвоенный классный чин сохраняется за государственным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Установить следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

1) высших должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих, старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

2. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, исчисляется в соответствии со статьей 54 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в течение трех лет со дня выдачи диплома при замещении главных должностей гражданской службы устанавливаются требования к стажу - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, требования к стажу не предъявляются.

4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

5. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Статья 5.1. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено федеральным законом.

Статья 5.2. Аттестация гражданских служащих

Аттестация гражданских служащих проводится в соответствии с федеральным законодательством один раз в три года.

Статья 5.3. Приглашение и отбор независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах края

1. В составы конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах края, включаются независимые эксперты из числа представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы (далее - независимые эксперты).

Независимыми экспертами могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и, как правило, не менее 4 лет стажа работы в областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы.

2. Порядок приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах края, утверждается Губернатором Красноярского края с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации:

абзацы второй - третий утратили силу. - Закон Красноярского края от 07.04.2022 N 3-656.

3. Реестр независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах края, формируется и ведется Администрацией Губернатора Красноярского края.

Статья 6. Представление сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера) обязаны представлять представителю нанимателя:

а) граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы;

б) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, включенные в перечни должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные согласно пункту 1.1 настоящей статьи (далее - перечни должностей);

в) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, не включенные в перечни должностей, и претендующие на замещение должностей гражданской службы, включенных в перечни должностей.

1.1. Перечень должностей в государственном органе края утверждается в соответствии с перечнем должностей согласно приложению 3 к настоящему Закону:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в органах исполнительной власти Красноярского края - руководителем органа исполнительной власти Красноярского края;

в Администрации Губернатора Красноярского края - руководителем Администрации Губернатора Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае.

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются:

а) гражданином - при назначении на должность гражданской службы;

б) гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в перечни должностей, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом (с 1 января по 31 декабря);

в) гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, не включенную в перечни должностей, и претендующим на замещение должности гражданской службы, включенной в перечни должностей, - при назначении на должность гражданской службы, включенную в перечни должностей.

3. В случае если граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, а также гражданские служащие, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 1 настоящей статьи, обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Законом, в следующие сроки:

а) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - в течение одного месяца со дня назначения на должность гражданской службы;

б) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечни должностей, - в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 2 настоящей статьи;

в) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не включенную в перечни должностей, и претендующий на замещение должности гражданской службы, включенной в перечни должностей, - в течение одного месяца со дня назначения на должность гражданской службы, включенную в перечни должностей.

4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящей статьей (за исключением сведений, подлежащих размещению на едином краевом портале "Красноярский край" и (или) на официальном сайте государственного органа согласно пункту 5 настоящей статьи), являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

5. На официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) на официальном сайте государственного органа края подлежат размещению следующие сведения:

а) о годовом доходе гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

б) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

в) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

г) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, представленные в соответствии с Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с настоящей статьей, осуществляется представителем нанимателя в случае получения письменной информации о представлении недостоверных или неполных сведений, представленной:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации или Общественной палатой Красноярского края;

д) средствами массовой информации;

е) гражданами.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечни должностей, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего отчетному периоду, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

8. Сведения о расходах представляются ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за годом совершения сделки. В случае принятия решения об осуществлении контроля за расходами гражданских служащих, указанных в пункте 7 настоящей статьи, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей сведения о расходах представляются указанными гражданскими служащими не позднее чем в 15-дневный срок со дня получения ими уведомления об осуществлении контроля за расходами.

9. Решение об осуществлении контроля за расходами гражданских служащих, указанных в пункте 7 настоящей статьи, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей принимается Губернатором края или уполномоченным им лицом при наличии установленных Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" оснований для принятия такого решения.

10. Контроль за расходами гражданских служащих, указанных в пункте 7 настоящей статьи, осуществляют структурные подразделения либо должностные лица государственных органов края, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определяемые правовым актом:

а) Губернатора края - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы края в органах исполнительной власти края и в Администрации Губернатора края;

б) Законодательного Собрания края - в отношении гражданских служащих Законодательного Собрания края и иных государственных органов края.

11. Указом Губернатора края утверждаются:

а) Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

б) Положение о представлении гражданским служащим сведений о расходах, а также о расходах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, об источниках получения указанных средств;

в) Положение о проверке достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

г) Положение о порядке размещения сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) на официальном сайте государственного органа края и предоставления их для опубликования средствам массовой информации;

д) Положение о проверке соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению;

е) Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы (за исключением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера);

ж) Порядок принятия решения об осуществлении контроля за расходами гражданских служащих, указанных в пункте 7 настоящей статьи, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

з) Порядок размещения на официальном сайте края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) на официальном сайте государственного органа и предоставления для опубликования средствам массовой информации сведений об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, если общая сумма таких сделок превышает общий доход гражданского служащего, указанного в пункте 7 настоящей статьи, и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, представленных в соответствии с Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

Статья 6.1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов

1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии, комиссия) образуются:

1) для обеспечения соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

2) для рассмотрения обращений граждан, замещавших должности гражданской службы, установленные пунктом 2 настоящей статьи, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

2. К должностям гражданской службы, в случае замещения которых гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего, без согласия комиссии, относятся должности гражданской службы, включенные в перечни должностей.

3. Комиссия образуется правовым актом государственного органа края.

Комиссия, уполномоченная рассматривать вопросы в отношении гражданских служащих - руководителей органов исполнительной власти края и граждан, ранее замещавших указанные должности, образуется правовым актом Губернатора края.

4. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края утверждается указом Губернатора Красноярского края.

Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в Законодательном Собрании Красноярского края, Счетной палате Красноярского края, Избирательной комиссии Красноярского края, в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае утверждается постановлением Законодательного Собрания Красноярского края.

Статья 6.2. Должности гражданской службы, при замещении которых запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

К должностям гражданской службы, при замещении которых гражданскому служащему запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", относятся должности гражданской службы высшей группы, а также должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым предусматривает допуск к сведениям особой важности, отнесенным к государственной тайне.

Статья 7. Реестры гражданских служащих

1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих государственного органа.

Совокупность реестров гражданских служащих государственных органов края составляет реестр гражданских служащих Красноярского края. Порядок ведения реестра гражданских служащих государственного органа края утверждается указом Губернатора Красноярского края.

2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих государственного органа и хранятся в базах данных федеральной государственной информационной системы в области государственной службы с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3 - 5. Утратили силу. - Закон Красноярского края от 20.06.2012 N 2-377.

Статья 7.1. Государственная информационная система, используемая на гражданской службе

В целях информационного обеспечения гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб используется федеральная государственная информационная система в области государственной службы.

Статья 8. Режим ненормированного служебного дня гражданских служащих

1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, эпизодически привлекаемых по поручению представителя нанимателя к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, установленным служебным распорядком государственного органа края и служебным контрактом.

Ненормированный служебный день не может быть установлен для гражданских служащих, которым установлена сокращенная продолжительность служебного времени.

3. Гражданским служащим, осуществляющим гражданскую службу на условиях ненормированного служебного дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с федеральным законодательством.

4. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 07.07.2016 N 10-4786.

5. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также иных оплачиваемых отпусков.

7. В случае переноса либо неиспользования гражданским служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения гражданского служащего право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном федеральными законами для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Статья 9. Должностной регламент

1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя.

2. Примерные должностные регламенты гражданских служащих утверждаются органом по управлению гражданской службой Красноярского края.

Статья 10. Оплата труда гражданских служащих

1. Порядок и условия оплаты труда гражданских служащих устанавливаются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Размеры оплаты труда гражданских служащих и порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих устанавливаются законом Красноярского края.

Статья 11. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих

1. Гражданским служащим в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами края гарантируется право на:

1) дополнительное профессиональное образование и участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием. Порядок, случаи и условия транспортного обслуживания гражданского служащего устанавливаются:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края - Губернатором Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае;

3) единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых законом Красноярского края;

4) обеспечение телефонной связью. Порядок, условия и нормы обеспечения телефонной связью устанавливаются:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края - Губернатором Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае;

5) иные государственные гарантии, предусмотренные законодательством.

2. Порядок и условия командирования гражданского служащего, а также возмещения гражданскому служащему расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края - Губернатором Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае.

3. Расходы, связанные с предоставлением государственных гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств краевого бюджета.

Статья 11.1. Пенсионное обеспечение гражданских служащих

1. Гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и при замещении должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

2. Гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее 7 лет.

Гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет в государственных органах края и органах местного самоуправления, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от последнего места работы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" и независимо от оснований увольнения с гражданской службы, за исключением оснований увольнения с гражданской службы, предусмотренных пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 1 статьи 40, частью 1 статьи 41, статьей 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего.

4. При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы, предусмотренные пунктом 3 статьи 14 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

5. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору гражданского служащего из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

6. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,8 оклада денежного содержания с учетом действующих на территории районного коэффициента, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленного по должности гражданской службы, замещавшейся на день прекращения гражданской службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Предусмотренное абзацем первым настоящего пункта количество окладов денежного содержания увеличивается на 0,1 оклада денежного содержания за каждый полный год стажа гражданской службы свыше 30 лет, но не более чем до 3,8 оклада денежного содержания включительно.

7. Порядок определения размера среднемесячного заработка для исчисления размера пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается Губернатором края.

8. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже установленного настоящим пунктом базового размера пенсии за выслугу лет, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями, применяемые при расчете денежного содержания гражданского служащего на день прекращения гражданской службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". Базовый размер пенсии за выслугу лет составляет:

5000 рублей - при наличии у гражданских служащих стажа гражданской службы менее 20 лет;

7000 рублей - при наличии у гражданских служащих стажа гражданской службы от 20 до 30 лет;

10000 рублей - при наличии у гражданских служащих стажа гражданской службы 30 и более лет.

9. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет после ее назначения производится с применением положений пунктов 3 - 8 настоящей статьи в следующих случаях:

а) увеличения продолжительности стажа государственной гражданской службы в связи с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности федеральной государственной службы, государственной гражданской службы других субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы и (или) замещения должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом;

б) увеличения в централизованном порядке размера денежного содержания по должности гражданской службы, замещавшейся на день прекращения гражданской службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), в том числе при изменении размеров должностных окладов в связи с реализацией пункта 2 статьи 4 Закона края от 4 июня 2019 года N 7-2846 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края";

в) изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, исходя из которых определен размер пенсии за выслугу лет.

10. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается со сроков, установленных для изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), изменения размера денежного содержания гражданских служащих, возобновления выплаты пенсии за выслугу лет в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 9 настоящей статьи.

11. В стаж государственной гражданской службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включаются периоды службы (работы), определяемые Президентом Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим. В стаж государственной гражданской службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включаются также периоды работы и службы, включенные в установленном порядке в стаж государственной гражданской службы для исчисления надбавки за выслугу лет.

12. Пенсия за выслугу лет назначается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", по заявлению лица, претендующего на пенсию за выслугу лет, решением руководителя государственного органа края, в котором гражданин замещал должность гражданской службы перед увольнением с замещаемой должности. Решение о назначении пенсии за выслугу лет руководителю государственного органа края, замещавшему должность гражданской службы, принимает Губернатор края.

В случае ликвидации указанного государственного органа края решение о назначении пенсии за выслугу лет принимает руководитель государственного органа края, которому переданы функции ликвидированного государственного органа края, а в случае отсутствия такового органа либо передачи функций нескольким государственным органам края решение о назначении пенсии за выслугу лет принимает Правительство края.

13. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих, а также в случае прекращения гражданства Российской Федерации. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

14. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей и пенсию за выслугу лет, ежемесячную доплату к пенсии, ежемесячное пожизненное содержание или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральным законодательством, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемые в соответствии с краевым законодательством, законодательством других субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с прохождением государственной гражданской службы края, других субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей или одна из указанных выплат по их выбору.

15. Расчет размера пенсии за выслугу лет, перерасчет ее размера, организация выплаты пенсии за выслугу лет, а также ведение сводного реестра лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет, выплачиваемой за счет средств краевого бюджета и местных бюджетов, осуществляются уполномоченным Правительством края органом исполнительной власти края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан.

16. Порядок назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет, включая порядок приостановления, возобновления и прекращения выплаты пенсии за выслугу лет, а также порядок ведения сводного реестра лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет и ежемесячной доплаты к пенсии, выплачиваемых за счет средств краевого бюджета и местных бюджетов, утверждаются Губернатором края.

17. Гражданским служащим при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 20 лет в государственных органах края и органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории края, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, при увольнении с гражданской службы края, за исключением оснований увольнения с гражданской службы, предусмотренных пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 1 статьи 40, частью 1 статьи 41, статьей 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двукратного месячного денежного содержания по должности гражданской службы, замещавшейся на день увольнения.

Право на единовременное денежное вознаграждение имеют гражданские служащие, замещавшие непосредственно перед увольнением должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются оклад денежного содержания гражданского служащего, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, а также 1/12 размера дополнительных выплат (премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения. Для всех составляющих месячного денежного содержания гражданского служащего, указанных в настоящем абзаце, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается государственным органом края, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения гражданского служащего.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается гражданскому служащему только один раз за все время прохождения гражданской службы в государственных органах края. Единовременное денежное вознаграждение не выплачивается в случае, если гражданскому служащему уже выплачивалось данное вознаграждение.

Статья 11.2. Пенсионное обеспечение лиц, прекративших работу в органах государственной власти Красноярского края, государственных органах Красноярского края до 1 января 1998 года

1. Лицам, уволенным до 1 января 1998 года из аппарата Красноярского краевого Совета народных депутатов, исполнительного комитета Красноярского краевого Совета народных депутатов, его отделов, управлений и комитетов, Законодательного Собрания Красноярского края и администрации Красноярского края по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (кроме пенсии за выслугу лет), в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата, обнаружившимся несоответствием замещаемой должности вследствие состояния здоровья, а также в связи с переводом на другую работу после достижения пенсионного возраста, пенсия за выслугу лет, предусмотренная статьей 11.1 настоящего Закона, назначается Законодательным Собранием края, Правительством Красноярского края при наличии стажа, необходимого для назначения данной пенсии за выслугу лет, и соблюдении условий, установленных настоящим Законом.

2. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 22.12.2016 N 2-277.

Статья 11.3. Пенсионное обеспечение бывших государственных гражданских служащих Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа

1. Ранее установленные пенсии за выслугу лет бывшим государственным гражданским служащим Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и ежемесячные доплаты к пенсии бывшим государственным гражданским служащим Эвенкийского автономного округа исчисляются и выплачиваются в качестве пенсии за выслугу лет со дня, следующего за днем вступления в силу настоящей статьи, исходя из условий, установленных для государственных гражданских служащих края в соответствии со статьей 11.1 настоящего Закона, без подачи гражданами заявления о назначении этой пенсии и представления документов, подтверждающих право на указанную пенсию.

2. Размер пенсии за выслугу лет бывшим государственным гражданским служащим Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа исчисляется исходя из их должностных окладов по состоянию на 1 января 2007 года, а в случае, если по состоянию на 1 января 2007 года должность государственной гражданской службы была исключена из утвержденных в установленном порядке реестров государственной гражданской службы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа, - исходя из должностных окладов по состоянию на день увольнения бывших государственных гражданских служащих с государственной гражданской службы в связи с сокращением должности, увеличенных согласно принятым после 1 января 2007 года законам края о краевом бюджете на коэффициенты индексации размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края. Определенные таким образом размеры должностных окладов после индексации не должны превышать максимальных размеров должностных окладов по аналогичным должностям гражданской службы Красноярского края в соответствии с таблицей соотношения должностей государственной гражданской службы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, Эвенкийского автономного округа и Красноярского края согласно приложению 2 к настоящему Закону.

3. В случае если в результате исчисления размера пенсии за выслугу лет по правилам, установленным пунктами 1 и 2 настоящей статьи, размер ранее установленных пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии подлежит уменьшению либо право на пенсию за выслугу лет (на ежемесячную доплату к пенсии) утрачивается, пенсия за выслугу лет (ежемесячная доплата к пенсии) сохраняется и выплачивается в прежнем размере в качестве пенсии за выслугу лет.

4. К пенсиям за выслугу лет, размер которых или право на которые сохранено в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи, применяются положения пункта 5 статьи 11.1 настоящего Закона в части перерасчета размера пенсии за выслугу лет.

5. В случае если по состоянию на 1 января 2007 года должность государственной гражданской службы была исключена из утвержденных в установленном порядке реестров государственной гражданской службы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа, решение о назначении пенсии за выслугу лет бывшим государственным гражданским служащим Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа принимает Правительство края исходя из условий, установленных для государственных гражданских служащих края в соответствии со статьей 11.1 настоящего Закона.

Статья 12. Подготовка кадров для гражданской службы

1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с федеральным законодательством.

2. Заключение договора о целевом обучении за счет средств, предусмотренных законом края о краевом бюджете, между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Губернатором края.

3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению гражданской службой края.

Статья 12.1. Профессиональное развитие гражданского служащего

Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим профессионального уровня, включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию и осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 13. Кадровый резерв на гражданской службе

1. В соответствии с федеральным законом формируется кадровый резерв на гражданской службе:

высших органов государственной власти Красноярского края;

иных государственных органов.

2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.

3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается указом Губернатора Красноярского края.

Статья 14. Оплата труда независимых экспертов и членов комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, не являющихся лицами, замещающими государственные должности Красноярского края, и гражданскими служащими

1. Финансирование расходов на оплату труда независимых экспертов, входящих в состав образуемых государственными органами аттестационных и конкурсных комиссий, а также членов комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, не являющихся лицами, замещающими государственные должности Красноярского края, и гражданскими служащими, осуществляется в пределах средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание государственных органов.

2. Оплата труда независимых экспертов, членов комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, не являющихся лицами, замещающими государственные должности Красноярского края, и гражданскими служащими, осуществляется на основании договора возмездного оказания услуг, заключаемого между государственным органом и независимым экспертом.

3. Размер ставки почасовой оплаты труда независимых экспертов, членов комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, не являющихся лицами, замещающими государственные должности Красноярского края, и гражданскими служащими, устанавливается законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год.

             1

    Статья 14 . Правила   исчисления   денежного   содержания   гражданских

служащих

1. Настоящие правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

в) на период участия в мероприятии по профессиональному развитию гражданского служащего;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа края, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки, а также проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы, соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных другими федеральными законами;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих сохраняемого денежного содержания гражданского служащего, указанных в пункте 2 настоящей статьи, применяются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящей статьи, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящей статьи, установленных гражданскому служащему на день начала указанных периодов.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию в соответствии с абзацем вторым пункта 4 настоящей статьи учитываются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящей статьи, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящей статьи дополнительных выплат, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящей статьи, также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

Статья 15. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Статья 16. Переходные положения

1. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 20.06.2012 N 2-377.

2. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3606.

3. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 20.06.2012 N 2-377.

4. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 26.06.2008 N 6-1830.

5. До образования в установленном порядке органа по управлению гражданской службой края функции и полномочия этого органа осуществляет Совет по вопросам государственной службы Красноярского края, за исключением функций и полномочий, закрепленных за государственными органами.

Положение о Совете по вопросам государственной службы Красноярского края, утвержденное Постановлением Законодательного Собрания Красноярского края, действует в части, не противоречащей федеральному и краевому законодательству, настоящему Закону.

6. Статью 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" считать вступившей в силу на территории Красноярского края в отношении гражданских служащих края.

Статья 17. Признание утратившими силу законов Красноярского края

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Красноярского края от 24 марта 1997 года N 12-434 "О государственной службе Красноярского края", за исключением статей 18, 21, 25 (Красноярский рабочий, 1997, 19 апреля);

2) Закон Красноярского края от 15 мая 1998 года N 2-97 "О внесении изменений и дополнений в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 1998, 29 мая);

3) Закон Красноярского края от 22 июня 1998 года N 3-116 "О стаже государственной службы Красноярского края" (Красноярский рабочий, 1998, 4 июля);

4) Закон Красноярского края от 22 декабря 1998 года N 5-245 "О дополнении Закона края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 1999, 14 января);

5) Закон Красноярского края от 26 июня 2000 года N 11-814 "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2000, 15 июля);

6) Закон Красноярского края от 26 июня 2000 года N 11-815 "О внесении дополнений и изменений в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2000, 18 июля);

7) Закон Красноярского края от 5 декабря 2000 года N 12-1043 "О внесении изменения в Закон Красноярского края от 24 марта 1997 года N 12-434 "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2000, 21 декабря);

8) Закон Красноярского края от 30 июня 2003 года N 7-1182 "О внесении изменения в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2003, 29 июля).

Губернатор

Красноярского края

А.Г.ХЛОПОНИН

30.12.2005

Приложение 1

к Закону края

от 20 декабря 2005 г. N 17-4314

ТАБЛИЦА

СООТНОШЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИНОГО СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Приложение 2

к Закону края

от 20 декабря 2005 г. N 17-4314

ТАБЛИЦА

СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА,

ЭВЕНКИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Приложение 3

к Закону края

от 20 декабря 2005 г. N 17-4314

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО

КРАЯ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ

ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ

И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ

О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО

ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Раздел I. ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Подраздел 1. Должности государственной гражданской службы

в Правительстве Красноярского края

Подраздел 2. Должности государственной гражданской службы

в министерствах Красноярского края

Подраздел 3. Должности государственной гражданской службы

в службах и агентствах Красноярского края

Подраздел 4. Должности государственной гражданской службы

в управлении делами Губернатора и Правительства

Красноярского края

Подраздел 5. Должности государственной гражданской службы

в Постоянном представительстве Красноярского края

при Правительстве Российской Федерации

Раздел II. ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Раздел III. ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Раздел IV. ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Раздел V. ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Раздел VI. ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА

В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

Раздел VII. ДРУГИЕ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩЕНИЕ

КОТОРЫХ СВЯЗАНО С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ

Должности гражданской службы, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы, утвержденным Законом края от 9 июня 2005 года N 14-3514 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Красноярского края", к ведущей и старшей группам должностей гражданской службы категории "специалисты", исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:

осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;

предоставление государственных услуг гражданам и организациям;

осуществление контрольных и надзорных мероприятий;

подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и другие);

управление государственным имуществом;

осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;

хранение и распределение материально-технических ресурсов.