Закон Красноярского края от 02.12.2015 N 9-3977 "О возмещении отдельным категориям работников расходов, связанных со служебными командировками, и при переезде на работу в другую местность"

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ЗАКОН

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

О ВОЗМЕЩЕНИИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ РАСХОДОВ,

СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, И ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ

НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Статья 1. Общие положения

1. Действие настоящего Закона распространяется на работников, заключивших трудовой договор о работе в органах государственной власти Красноярского края и государственных органах Красноярского края, работников краевых государственных учреждений (далее - работники).

2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, государственных гражданских служащих Красноярского края.

Статья 2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками

1. В случае направления в служебную командировку (далее - командировка) работодатель обязан возмещать работнику:

а) расходы по проезду;

б) расходы по найму жилого помещения;

в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

г) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

2. В случае направления работника в командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

3. Возмещение расходов, связанных с командировкой, осуществляется по документально подтвержденным фактическим затратам в пределах, установленных статьей 3, пунктами 2, 3 статьи 3.1 настоящего Закона.

4. Расходы, произведенные в иностранной валюте, возмещаются в рублевом эквиваленте по курсу, установленному Центральным банком России на день их осуществления.

5. Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, а также порядок выплаты сохраняемой средней заработной платы (среднего заработка) и безотчетных сумм, указанных в пунктах 1, 4 статьи 3.1 настоящего Закона, утверждаются:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае;

в Правительстве Красноярского края, органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, краевых государственных учреждениях - Правительством Красноярского края.

Статья 3. Размеры возмещения расходов, связанных с командировками

1. Расходы по проезду к месту командировки и обратно, включая расходы на оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, не могут превышать стоимость проезда:

а) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

б) железнодорожным транспортом - в вагоне с четырехместным купе пассажирского поезда;

в) водным транспортом - в двухместной каюте, кроме кают класса люкс и полулюкс;

г) автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования, за исключением такси.

2. Возмещение расходов по проезду не производится при отсутствии документов, их подтверждающих.

3. Оплата стоимости проезда работника автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту компенсируется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

4. Расходы по найму жилого помещения не могут превышать стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии документов, их подтверждающих, осуществляется в размере 30 процентов от установленного пунктом 6 настоящей статьи размера дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, за каждый день нахождения в командировке.

6. Возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), производится в размере 500 рублей в городах федерального значения, административных центрах субъектов Российской Федерации, районах Крайнего Севера, в размере 350 рублей - на иной территории Российской Федерации, за исключением территорий субъектов Российской Федерации, указанных в статье 3.1 настоящего Закона, за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

7. Определение размера возмещения расходов по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, в командировках на территории иностранных государств осуществляется по правилам, установленным для работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.

8. Определение размера возмещения расходов по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), в командировках на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области осуществляется в соответствии с пунктами 2, 3 статьи 3.1 настоящего Закона.

Статья 3.1. Особенности командирования на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

В период нахождения в командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области работникам:

1) выплачивается сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок), рассчитанная в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", в двойном размере;

2) возмещаются расходы по найму жилого помещения по документально подтвержденным фактическим затратам, но не более 7210 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни;

3) возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути к месту командирования и обратно, в том числе за время вынужденной остановки в пути;

4) могут выплачиваться безотчетные суммы в целях возмещения связанных с командировками дополнительных расходов при условии, что дополнительные расходы произведены с разрешения или ведома работодателя.

Статья 4. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

1. Возмещение расходов лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения и прибывшим в соответствии с этим договором из других субъектов Российской Федерации (далее - работники учреждений), осуществляется в случаях, когда трудовой договор заключен в пределах установленной Правительством Красноярского края численности лиц, приглашенных для работы в краевые государственные учреждения.

2. Работникам учреждений за счет средств работодателя возмещаются:

а) расходы по переезду работника учреждения, членов его семьи и провозу имущества;

б) расходы по обустройству на новом месте жительства.

3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника учреждения сохраняется в течение одного года со дня заключения трудового договора.

4. Гарантии, предусмотренные пунктом 3 настоящей статьи, предоставляются работнику учреждения только по основному месту работы.

5. Работник учреждения обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

а) если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

б) если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

6. Правительство края определяет краевые государственные учреждения в области культуры, спорта, образования и здравоохранения, в которые планируется приглашать на работу в очередном финансовом году, и количество приглашаемых лиц.

7. Порядок возмещения расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения, устанавливается Правительством края.

Статья 5. Размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность

1. Возмещение расходов по переезду работника учреждения и членов его семьи, включая страховой взнос на обязательное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей, осуществляется в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше стоимости проезда, установленной пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона.

2. При отсутствии документов, подтверждающих произведенные расходы по переезду, возмещение расходов осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:

а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

б) водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

в) автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

3. Возмещение расходов по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования в количестве до 500 килограммов на работника учреждения и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи осуществляется в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

4. Возмещение расходов по обустройству на новом месте жительства осуществляется в размере месячного должностного оклада по новому месту работы работника учреждения, а также в размере одной четвертой должностного оклада по новому месту работы работника учреждения на каждого переезжающего члена его семьи.

Статья 6. Финансовое обеспечение компенсаций и гарантий, установленных настоящим Законом

Финансовое обеспечение компенсаций и гарантий, предусмотренных настоящим Законом, является расходным обязательством Красноярского края и осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2016 года.

Губернатор

Красноярского края

В.А.ТОЛОКОНСКИЙ

10.12.2015