Постановление Правительства Красноярского края от 26.05.2020 N 394-п "О внесении изменения в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 487-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.05.2020 | г. Красноярск | N 394-п |
О внесении изменения в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 487-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 487-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов" следующее изменение:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов":
приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края Ю.А. Лапшин
Приложение к постановлению Правительства Красноярского края от 26.05.2020 N 394-п
Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов"
Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для работников учреждений
| |||
Наименования критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений
| Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений | Показатель достижения планового значения (уровень достигнутых результатов) критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности | соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов, а также обеспечению деятельности учреждения требованиям, установленным нормативными документами | отсутствие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов, зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 15 |
наличие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов, зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 0 | ||
соблюдение правил дорожного движения (далее – ПДД) при управлении транспортным средством (для должности "водитель") | отсутствие в отчетном периоде нарушений ПДД | 30 | |
наличие в отчетном периоде нарушений ПДД, допущенных по вине работника | 0
| ||
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов (далее – нормы и правила); обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества | 15 |
наличие нарушений норм и правил в отчетном периоде, зафиксированных актами; порчи имущества | 0 | ||
проведение мероприятий (семинаров, лекториев, выступлений с сообщением, докладом, презентация выставки, подбор документов и т.д.), направленных на повышение имиджа учреждения | участие в 3 и более мероприятиях, проводимых в отчетном периоде | 15 | |
участие не менее чем в 2 мероприятиях, проводимых в отчетном периоде | 10 | ||
участие в 1 мероприятии, проводимом в отчетном периоде | 5 | ||
обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством | своевременное формирование электронной цифровой подписи и регистрация сертификатов на официальных сайтах | 10 | |
несвоевременное формирование электронной цифровой подписи и регистрация сертификатов на официальных сайтах, повлекшее нарушение действующего законодательства | 0 | ||
реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем | соответствие класса защищенности используемых информационных систем уровню защищенности персональных данных | 10 | |
Поддержание высокого уровня дисциплины труда | своевременная подготовка, заполнение и (или) исполнение локальных нормативных актов учреждения, запросов юридических и (или) физических лиц, договоров, учетных, кадровых, финансовых, бухгалтерских и других документов | отсутствие в отчетном периоде фактов нарушения дисциплины труда | 15 |
наличие в отчетном периоде фактов нарушения дисциплины труда | 0 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов | доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100 % | 151 |
100 % | 101 | ||
менее 100 % | 51 | ||
доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100 % | 15 | |
100 % | 10 | ||
менее 100 % | 5 | ||
доля единиц хранения подготовленных к выдаче и выданных работником учреждения из хранилища (с учетом нормативных затрат), по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения в отчетном периоде | более 100 | 152 | |
100 % | 102 | ||
менее 100 % | 52 | ||
доля единиц хранения, отсканированных, переведенных работником учреждения на рулонную пленку, включенных в электронный фонд пользования, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100 % | 30 | |
100 % | 25 | ||
менее 100 % | 5 | ||
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации
| доля организаций – источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие | 100 % | 15 |
от 90 до 100 % | 10 | ||
менее 90 % | 5 | ||
доля организаций – источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие | 100 % | 15 | |
от 90 до 100 % | 10 | ||
менее 90 % | 5 | ||
доля организаций – источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие | 100 % | 15 | |
от 90 до 100 % | 10 | ||
менее 90 % | 5 | ||
обеспечение работником учреждения приема на хранение научно-технической документации, кино-, фото-, фонодокументов, электронных документов, документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования | регулярное обеспечение (не менее 1 раза в квартал) | 10 | |
эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал) | 5 | ||
Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей | количество запросов социально-правового характера, исполненных работником учреждения с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде | более 100 % | 153 |
100 % | 103 | ||
менее 100 % | 53 | ||
доля подготовленных работником учреждения информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.) по отношению к запланированным в отчетном периоде | более 100 % | 15 | |
100 % | 10 | ||
менее 100 % | 5 | ||
Создание эффективного научно-справочного аппарата | доля единиц хранения, просмотренных работником учреждения для внесения сведений в автоматизированные базы данных, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100 % | 204 |
100 % | 154 | ||
менее 100 % | 54 | ||
доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработка и (или) описание, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100 % | 205 | |
100 % | 155 | ||
менее 100 % | 55 | ||
Транспортное обслуживание работников учреждения | достижение высоких результатов в работе, интенсивность (для должности "водитель") | исполнение в пределах установленного режима работы дополнительных обязанностей (экспедитора, грузчика, курьера и т.п.) в соответствии с трудовым договором | 50 |
исполнение в пределах установленного режима работы должностных обязанностей в полном объеме | 30 | ||
Повышение эффективности выполнения государственного задания (для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов") | доля участия работника в выполнении государственного задания в отчетный период
| 100 % и более 100 % | 80 |
от 90 % до 100 % | 70 | ||
менее 90 % | 15 | ||
Информатизация учреждений | администрирование баз данных | поддержание баз данных в работоспособном состоянии | 506 |
техническое обеспечение работы сайта и размещение информации о проектах и мероприятиях | размещение и обновление информации в соответствии с установленным регламентом | 10 | |
размещение и обновление информации с нарушением установленного регламента | 0 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Повышение ответственности к должностным обязанностям
| количество обоснованных жалоб со стороны юридических и физических лиц в адрес руководителя учреждения, архивного агентства Красноярского края (органы государственной власти Красноярского края) на исполнение работником учреждения должностных обязанностей | отсутствие обоснованных жалоб в отчетном периоде | 15 |
наличие в отчетном периоде обоснованных жалоб | 0 | ||
Повышение качества подготовки служебных документов | соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, требованиям, установленным нормативными правовыми актами | отсутствие в отчетном периоде ошибок (замечаний), зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 15 |
наличие в отчетном периоде ошибок (замечаний), зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 10 | ||
Повышение качества работы оборудования, в том числе информационных систем | обеспечение бесперебойной работы сервера, домена, локальной вычислительной сети, рабочих станций специалистов | бесперебойная работа оборудования | 40 |
устранение аварий в течение 4 часов | 20 | ||
устранение аварий в течение более 4 часов | 10 | ||
Повышение качества обслуживания транспортного средства
| своевременное и качественное выполнение работ по техническому обслуживанию транспортного средства (для должности "водитель") | поддержание в отчетном периоде транспортного средства в исправном техническом состоянии и чистоте | 21 |
наличие в отчетном периоде не более 2 замечаний на неисправное техническое состояние транспортного средства и (или) содержание его в чистоте, зафиксированных письменно заместителем руководителя – начальником отдела учреждения | 10 | ||
наличие в отчетном периоде более 2 замечаний на неисправное техническое состояние транспортного средства и (или) содержание его в чистоте, зафиксированное письменно заместителем руководителя – начальником отдела учреждения | 0 | ||
_____________________________________
<1> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведено улучшение физического состояния, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1-й половины 19 века.
<2> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов по каждому основанию, в случае если подготовка к выдаче и выдача из хранилища единиц хранения осуществлялась для пользователей в читальный зал или во временное пользование, а также в отношении единиц хранения созданных до 1917 года.
<3> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме исполненных работником учреждения запросов доля запросов о подтверждении заработной платы от 5 до 10 лет составит 5 и более процентов, на 10 баллов – если за 10 и более лет.
<4> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, просмотренных для внесения сведений в автоматизированные базы данных, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1917 года.
<5> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведена переработке и (или) описание, составляют единицы хранения до 1917 года.
<6> Количество баллов увеличивается пропорционально количеству администрируемых баз данных.