Постановление Правительства Красноярского края от 02.02.2021 N 58-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
02.02.2021 | г. Красноярск | N 58-п |
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края:
в разделе 5 пункт 5.7.1 изложить в следующей редакции:
"5.7.1. Выплата по итогам работы за месяц на период с января по июнь 2021 года устанавливается работникам учреждений, оказывающим:
государственные услуги гражданам, обратившимся с заявлениями о предоставлении государственных услуг в сфере содействия занятости населения, а также информационные и консультационные услуги гражданам, обращающимся через интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края в сети Интернет (https://trud.krskstate.ru), информационно-аналитическую систему Общероссийской базы вакансий "Работа в России", телефоны "горячей линии" учреждений в период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации.
Работникам учреждений выплата осуществляется с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников:
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений | Достижение значения критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений (значение показателей устанавливается по данным государственной и ведомственной статистической отчетности) | Размер выплаты, руб. |
1 | 2 | 3 |
Обеспечение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в соответствии с установленным графиком | 100 процентов и более | 5000,0 |
от 85 до 99 процентов | 3500,0 |
Размер выплаты по итогам работы за месяц, перечень работников, которым дается право на ее получение при достижении вышеуказанных критериев оценки результативности и качества труда работников, устанавливается приказом учреждения по согласованию с агентством труда и занятости населения Красноярского края.
Выплата, предусмотренная настоящим пунктом, производится работникам ежемесячно за фактически отработанное время с учетом начисления районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2021 года.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края Ю.А. Лапшин